¿Has pensado en la posibilidad de hacerte un Coaching?
Quizás te puedas preguntar ¿…y cómo es eso?
Déjame contarte de ese primer encuentro, espero que
esta historia te conecte con Abriendo
Posibilidades…
Siéntate cómodo(a) y conéctate con mi lectura, imagina
cualquier tarde que llegas al encuentro con un Coach, es una tarde fresca ya con
la brisa decembrina, el Coach lo primero que hace es mostrarse cercano, indagar
cómo te sientes y si te fue fácil llegar, luego te pide que te sientes
cómodamente en un espacio asignado donde podrás estar seguro, protegido y en
confianza.
Si no conoces al Coach, él te dejara saber quién es y
como llego al Coaching en su desarrollo personal y seguramente te conversará de
lo potente de esta técnica y como al vivir su propia experiencia de crecimiento
decidió llevarlo a la sociedad para contribuir al desarrollo de sus miembros o
equipos.
Ya generado el contexto anterior, el Coach te
preguntara si conoces o sabes algo del Coaching y seguramente después de tu
respuesta, él te explicara que es Coaching y te reafirmara que a través del
Coaching podrás trabajar tus propios procesos, ya sea un reto personal o algún
área que deseas potenciar para desarrollar o mejorar tu desempeño. Tu harás
preguntas, el responderá y preguntara, el buscara tu estructura de coherencia
que la conforman el Lenguaje, el Cuerpo y las Emociones, dentro de un marco de
confidencialidad y respeto.
Luego, se abre el espacio para el Coachee (que es el
que solicita el Coaching) mostrando poco a poco su historia personal, que
puntos pueden ser importantes para su desarrollo, área de atención o un reto y
justo allí el Coach te dejara saber que él está en este espacio como su Coach y
que se compromete con tu compromiso de conseguir lo que te has propuesto
alcanzar.
Después, el Coach a través de preguntas te ayudara a
enfocar lo que buscas y posiblemente ocurre que a lo que inicialmente fuiste o
a la situación planteada originalmente resulte algo diferente al finalizar la
sesión.
Hay situaciones ocultas, conflictos o quizás
implicaciones sistémicas, que a lo mejor las conoces y no las quiere enfrentar,
a lo mejor lo sabes y te niegas a reconocer… o quizás hay un punto ciego que no
te deja ver y ahí está el trabajo del Coach. Cuando le damos una mirada
sistémica a esas situaciones, posiblemente desde lo sistémico encontremos nuevas
respuestas a lo que estamos buscando desarrollar o trabajar.
Ya al cierre de la sesión quedan un par de preguntas,
que seguramente serán el inicio de la próxima sesión…
¿Dime dos cosas que te llevas de esta sesión? Y la
respuesta te prepara para la siguiente…
¿Qué dos cosas con fecha para la próxima semana, vas
hacer para dar los primeros pasos para conseguir….? Esta respuesta se conecta
con Abriendo Posibilidades… y
permite establecer el Plan de Acción a trabajar de acuerdo a tus necesidades,
se conversa se llega a un acuerdo y se establece la próxima cita…
Espero que esta forma de contarte esta historia del
primer encuentro con un Coach, te permita entrar En Movimiento y sea el comienzo para ti mi estimado lector, de
buscar nuevas formas de mirar para ir Abriendo
Posibilidades…
Un abrazo!!
Escrito por Gustavo
Alviárez Noguera (2063915) / 15-11-15
Managment Sistémico Coach-Constelador Org/Filiar
http://www.talentoinnovadorgustavoalviarez.blogspot.com
www.facebook.consteladores-coach_consultores.com
coach.1008@hotmail.com
@gustavoaan
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