Eres un Líder Participativo… Podemos decir que un Líder Participativo es aquel que tiene la capacidad de interrelacionarse con varias personas al mismo tiempo en un equipo, respetando las habilidades y competencias que los diferencian, a partir de allí, y gracias a un adecuado empoderamiento, cada individuo puede ejercer el Liderazgo, sin reñir con el del equipo. Un Líder participativo practica las siguientes Competencias… · Tiene la capacidad de escuchar a los demás · Enseña y lidera con el “modelaje” · Valora de manera justa los aportes y el esfuerzo del equipo. · Genera retos y desafíos en los integrantes de su equipo. · Brinda confianza suficiente para crear un clima laboral propicio para la productividad. El Líder Participativo potencia el Reconocimiento para estimular la motivación, hace que haya empoderamiento; logra que sus colaboradores no solo sean conscientes de sus responsabilidades u obligaciones, si no que se haga cargo de sí mismo.
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