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a través del enfoque Sistémico, ofrecerte una “mirada” diferente de las Organizaciones, desde las relaciones de pertenencia, orden, jerarquía y equilibrio y cómo interactúan entre sí, con base en los objetivos estratégicos y resultados de sustentabilidad y productividad. (solo has Clic en la imagen)






así mismo, te invito a seguirnos en una nueva iniciativa que estamos incursionando en "Marketing OnLine" denominado Focalizando Encuentros. (también, has Clic en la imagen)


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  Hoy amanecí con ganas de comer un trozo de torta de chocolate y recordé que para hacerla requiero de harina, huevos, leche, azúcar, mantequilla y cacao, al mezclarlos en su justa medida y orden, obtendré una deliciosa torta... Ahora, si quiero resaltar su sabor, puedo agregar un chorro de café oscuro, el cual acentuará la presencia del cacao y la torta pasará a tener un gusto delicioso... Si tomo esta receta como una metáfora y la aplico en una sesión de Coaching, es una estrategia perfecta, pero si además la mezclo con otras técnicas que potencien el Coaching, los resultados resaltan más al descubrir una nueva mirada, el darse cuenta, el tomar conciencia y el reflexionar, potencia la experiencia...   Tomando la metáfora como ejemplo:  Cliente + Situación + Coaching + Actos Lingüísticos + Cuerpo + Sistémico = Nuevas Posibilidades-  Tengo  una excelente estrategia para resaltar la experiencia y la vivencia de un Coaching Sistémico, con un valor agregado al cliente al encontrar solucio
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Yo, ya, dejándome envolver por esta magia de la Navidad... cerrando ciclos con los amigos, los trabajos que van culminando para esta fecha, mis clientes particulares que también van cerrando y eso me permite la conexión más familiar y también para revisar mi ciclo de este 2021 y trabajar mis proyecciones para 2022. Quiero dejar abierto para el que lo desee y esté interesado en hacer un trabajo profundo en estos últimos días de año o para el inicio de nuevo año, la oportunidad para: cerrar ciclos, mirar nuevas oportunidades, buscar respuestas, abrir nuevos espacios, tener una conversación, compartir inquietudes, reflexionar sobre la reflexión, plantearse o hacer algo diferente, buscar estrategias nuevas, replantearse nuevos retos, plantearse una transición... En fin, son muchos temas, solo aquí te dejo miradas... Para estos espacios te ofrezco varias opciones que puedan facilitar tu apertura, como: Conversaciones Poderosas , un encuentro para conversar de lo que tu necesites, requieras
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  Buenos días mis apreciados lectores, qué gusto seguir en continuidad, conversando, expresando y poniendo en el tapete experiencias, vivencias, aprendizajes, sentimientos y emociones que nos embargan en la cotidianidad... Les comparto unas frases para ponerlos en reflexión...  *Nuestros sentimientos deben estar “bajo control”, como si no fueran parte de nuestra vivencia masculina.  *Desde la vida afectiva y el manejo de las emociones, como hombres tenemos grandes dificultades para hacernos cargo de los sentimientos más profundos.  *Vivimos nuestros sentimientos con una lógica de “todo o nada”, “blanco o negro”, sin grises.  *O nos sentimos bien, o nos sentimos mal, sin distinguir la gama de las emociones humanas. Ahora pregúntate ¿Con qué te conectas...? ¿Qué sentimientos aparecen...? ¿Cuál emoción dirige esta lectura...? ¿Qué recuerdos vienen a ti...? ¿Cuál es la historia que te gustaría trabajar...? Se nos ha enseñado que como hombres no debemos expresar nuestros sentimientos y emoc
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  TALLER: ENTRE HOMBRES… ¡PROPICIANDO EL CAMBIO Y LA TRANSFORMACIÓN…! UN LUGAR PARA LOS HOMBRES… Te esperamos a construir las nuevas bases de la masculinidad, en estos tiempos donde la transformación hace la diferencia… Buscamos la transformación personal, a través de: Sensibilizar tus actitudes… Toma de consciencia… Cómo impacta mi masculinidad… CONTENIDO: ¿Qué es el género? Masculinidad… ¿Qué es? ¿Qué no es…? Masculinidades Normativas y Subordinadas. ¿Cómo me hice Hombre…? Lo que hago… Lo que siento… Lo que pienso… OBJETIVOS: · Introducir a los participantes en el enfoque crítico de género. · Trabajar la masculinidad y sus efectos en la configuración de relaciones desiguales de poder. · Desarrollar herramientas actitudinales que faciliten las relaciones interpersonales entre hombres y con su medio social.   Estaremos en un espacio acogedor que nos permite el trabajo práctico dentro de un grupo pequeño y con todas las normas de bioseguridad...  Para tu registro e inscripción te indico
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Feliz viernes mis apreciados Líderes, hoy quiero aprovechar este encuentro para hacer un reconocimiento a nuestros Padres y a nosotros como Padres. Por un lado les dejos estas frases de Bert Hellinger: "Tomar al Padre nos abre a la fuerza de la realización profesional" "Aceptar a Papá tal y como es" Frases profundas que nos hacen reflexionar...  Por otro lado les quiero dejar un regalo, como ustedes saben, ayer jueves estuve en el programa de radio con Yered Castro CONECTADOS, acompañado del Urólogo Ricardo Soto Rosa, donde presentamos dos temas que en lo particular me parecen valiosos...  El Urologo Ricardo Soto Rosa, conversó sobre Fertilidad Masculina ¿PODRÉ SER PADRE?    El Consultor sistémico Gustavo Alviárez Noguera, conversó sobre UN LUGAR PARA LOS HOMBRES… Construir un espacio para promover la masculinidad madura, íntegra, compasiva y honorable. “La mayoría de los hombres crecemos rodeados de creencias y expectativas machistas de dominación hacia la mujer y
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  @tavosistemico busca integrar y desarrollar una visión sistémica en los individuos y las organizaciones, que les facilite adquirir nuevas competencias, utilizando la Metodología de las Constelaciones e integrando esta metodología en los procesos del Coaching en los abordajes sistémicos utilizados. @tavosistemico tiene como principio mirar el abordaje desde lo Sistémico para buscar y dar Orden teniendo presente los Valores del individuo y la organización y así tomar consciencia de su Actitud ante las diferentes situaciones que se le presentan, logrando de esa manera potenciar su Talento individual, profesional y organizacional.   @tavosistemico tiene como principio rector, cuatro ejes que se pueden acometer por separado o en combinación según sea la profundidad de su abordaje, siempre dentro de la Mirada Sistémica: Talento - Actitud - Valores - Orden. Cuentan con toda mi experiencia académica, laboral, consultora y de facilitación... Un saludo afectuoso, Gustavo Alviárez Noguera tav
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¡Hola! Hoy quiero hablar con ustedes un poco de mí en lo profesional… Soy Gustavo, he sido muy afortunado desde mis inicios en lo laboral, he tenido la oportunidad de trabajar en empresas multinacionales y nacionales en manufactura, servicio, consultoría y facilitación. No solo en Venezuela, sino en Ecuador, Salvador y México, donde crecí exponencialmente desde el cargo de analista a cargos de dirección. Siempre en constante formación, con organizaciones de alto nivel nacional e internacional, buscando desde mis propias vivencias, desarrollar nuevas formas de aprender y crear estilos de aprendizaje que puedan ser útiles a los profesionales que están en desarrollo. De igual forma, proporcionar conocimiento organizacional y empresarial a aquellos que comienzan a dar sus primeros pasos y requieren de un profesional formado con experiencia, vivencias y aprendizajes que les pueda apoyar a acometer con éxito los retos y desafíos que se les presentan. Son muchas las vivencias a comparti