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a través del enfoque Sistémico, ofrecerte una “mirada” diferente de las Organizaciones, desde las relaciones de pertenencia, orden, jerarquía y equilibrio y cómo interactúan entre sí, con base en los objetivos estratégicos y resultados de sustentabilidad y productividad. (solo has Clic en la imagen)






así mismo, te invito a seguirnos en una nueva iniciativa que estamos incursionando en "Marketing OnLine" denominado Focalizando Encuentros. (también, has Clic en la imagen)


El Arte de Acompañar

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     En Estos últimos tiempos he estado utilizando la palabra #elartedeacompañar como metáfora, cuando muestro las diferentes cosechas de los productos que vamos sembrando aquí en #encuentros. Lo valioso de esta experiencia es el gran aprendizaje que estoy teniendo y que supera toda mi imaginación cuando me desempeño en el #artedeacompañar. Los Grandes Coach son estas maravillosas plantas que me han enseñado el arte de liderar, tener una mirada diferente del control, de la ansiedad, del tiempo, de saber esperar y cómo los juicios y las emociones me muestran otra realidad como un observador diferente en lo actitudinal, el saber ser, el saber-saber, el intervenir y la intuición. Todo esto desarrolla en mí, herramientas profundas en #elartedeacompañar como coach sistémico...  Les abrazo, les deseo un exitoso inicio de semana...  Gustavo Alviárez Noguera   #encuentros #elartedeacompañar #aprendizaje #imaginación #liderar #mirardiferente #coachsistemico #so...
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https://www.instagram.com/p/CrwfMPaOsDB/?igshid=MDJmNzVkMjY= Te invito a participar en el Taller: Buscando a mi Abuela Paterna. ¿Qué tanto conoces o sabes de ella...? ¿Cómo fue tu relación con ella en tu niñez? ¿Te cuidó de niño? ¿Cómo fue la relación de Papá con ella? te habías planteado estas preguntas...? Sabías que de la Abuela Paterna recibes la fuerza a la vida, tu seguridad, la confianza, la motivación y la concreción de metas para el éxito profesional a través de tu Padre y algo muy importante de ella, también recibes la Fuerza Espiritual. De tu abuela paterna tomas los recursos para atender los retos y desafíos que se presentan en el desarrollo de tu vida. Te comparto otras preguntas que te pueden ayudar a realizar la conexión con tu Papá y tu Abuela: ¿Disfrutas del trabajo que realizas? ¿Lo que haces te apasiona? ¿Qué te pasa cuando tienes retos y desafíos? Todas las preguntas que te he estado planteando en este post, las estaremos conversando con otras preguntas poderosas que te compartiré a través de ejercicios sistémicos y dinámicas que te ayudarán a comprender lo importante que es ella en nuestra vida... El Taller Buscando a mi Abuela Paterna lo trabajaremos el sábado 20 de mayo en un horario de 9:00 am a 2:00 pm en San Diego de los Altos, será nuestra primera actividad en Encuentros... un espacio para hacer foco en lo que queremos profundizar... compartiremos un refrigerio y tendrá un costo de $20 por participante. Si quieres participar te daré detalles de la dirección y contestaré a tus preguntas e inquietudes del taller. Les abrazo, Gustavo Alviárez Noguera @tavosistemico @focalizandoencuentros #abuelapaterna #relacionconlaabuela #papaylaabuela #disfrutelaboral #retoydesafiolaboral #pasionlaboral #fuerzaespiritual #coachingsistemico #soysistemico #tavosistemico #focalizandoencuentros #resguardoencasa

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Que es Ser un Líder Horizontal… En los continuos Programas de formación que dicto en los diferentes niveles dentro de las Organizaciones, escucho de parte de los colaboradores sin importar el Nivel, que sus Supervisores no le permiten equivocarse, que el castigo siempre está presente, no los valoran e interactúan desde la desconfianza… Partiendo de esta experiencia se me ocurre el nombre para este artículo “Que es Ser Un Líder Horizontal” pareciera que los Supervisores aun no comprenden que los tiempos han cambiado, que la Venezuela de hoy es distinta y que las competencias que debe tener un Líder para manejar a sus colaboradores se plantea mas desde un Liderazgo-Coach que enfatice el trabajo lingüístico, lo corpóreo y las emociones… Es por ello que en estos tiempos sea importante para las empresas ocuparse más en desarrollar competencias Supervisoras, partiendo de aquellas habilidades de tipo Emocional por ejemplo: Capacidad de empatía, Habilidades comunicacionales...
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