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¿Eres un Líder que Enamora…?

Todo Líder debe Enamorar… Si tu respuesta es afirmativa, quiere decir que eres un Líder Apasionado, Creativo, Entregado, Cumplido y habla de lo exitoso que debes ser en otros campos como la familia, la pareja, con los hijos, con la sociedad y el País…

Ahora bien esas características particulares que debe tener un Líder que Enamora y que le di un nombre en el párrafo anterior; son la clave para Liderar las Organizaciones, Empresas y al País.

Me gusta hacer la analogía entre Líder y Enamora, pues ambas son actos humanos que se entretejen de forma sólida para ir en la búsqueda de la Excelencia desde el Líder que quieres SER…

Bien, entonces, veamos esas características claves; que identifican a un Líder que Enamora…

Apasionado… es una clave poderosa en un Líder que Enamora, pues una condición particular es que debe vivir en el presente, para utilizar las mejores energías que le permitan desde la Acción ir desde lo Transaccional a lo Transformacional de sus equipos. Esa Pasión Enamora y Lidera desde la comunicación asertiva con la mirada puesta en la confianza y la honestidad de sus valores…

Creativo… esta clave es sorprendente para un Líder que Enamora, cuando abre nuevos espacios que rompen con lo tradicional y se salen de lo cotidiano. Esta creatividad los hace correr riesgo, son innovadores en sus relaciones con los equipos. La clave es sorprender a sus colaboradores, utilizando el poder de las emociones con inteligencia impactando a su equipo e invitándolos a ser diferentes…

Entregado… la clave de un Líder que Enamora Entregado, es que se conecta con la Acción desde los hechos y su poder se basa en las Afirmaciones y no en los Juicios. Se hace presente donde suceden o presentan las situaciones y se hace sentir desde las acciones que acomete, haciendo de esa situación las mejores prácticas para su equipo, colaboradores y empresa.

Cumplido… Esta clave lleva a un Líder que Enamora a un éxito total desde el respeto, el cumplimiento de sus promesas; ganándose la credibilidad de su equipo. Es estar en otro nivel, es saber cumplir lo que ofrece con claridad de visión de lo que quiere y haciendo que sus colaboradores le acompañen en el camino. Su gestión se basa en el Honor, la Honradez y la Gratitud…

Un Líder que Enamora… acompasa a su equipo, a su pareja, a sus hijos, a la sociedad y al País. Tiene claro su objetivo dependiendo del Rol que le corresponda y busca alinear e integrar a sus colaboradores desde la Aceptación y la Paz.

Un Líder que Enamora tiene como norte la Acción…
Un Líder que Enamora, enamora a sus colaboradores y hace que lo sigan…

¿…y tú? ¿Eres un Líder que Enamora…?
¿Te identificas con estas características claves de un Líder que Enamora?
¿Con cuantas características claves cumples en algunos de tus Roles como Líder que Enamora?

Un abrazo!! Y seamos el Líder que Enamora que hoy estamos necesitando en los diferentes ámbitos de nuestra vida…


Escrito por Gustavo Alviárez Noguera (1932615) / 09-08-15
Managment Sistémico Coach-Constelador Org/Flia
http://www.talentoinnovadorgustavoalviarez.blogspot.com
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coach.1008@hotmail.com                                                    
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