El Sendero del Aprendizaje

La Vida del Mientras-tanto… Una costumbre muy conocida entre nosotros los seres humanos, es la de vivir en una especie de animación suspendida, donde el presente no tiene ningún sentido y vivimos esperanzados en un futuro que no tiene ninguna conexión con las acciones que realizamos día a día en el aquí y el ahora de nuestras vidas. A esta situación coloquialmente le llamamos “ MIENTRAS-TANTO ”, ya que se basa en pensar que lo que estamos haciendo hoy es “Mientras Tanto”. Esto lo podemos evidenciar, cuando conversamos con algún amigo que nos encontramos, y al preguntarle… ¿ Dónde estás trabajando ?, obtenemos como respuesta, bueno, ahora estoy trabajando en una Panadería, pero eso es mientras-tanto consigo un “trabajito” mejor. A veces es, mientras-tanto estudio en la Universidad… Mientras-tanto me hago millonario… o mientras-tanto decido que hacer con mi vida... Esa conducta nos genera una actitud de ver la vida como algo provisional. No asumimos compromiso con lo que hacemos y ...

¿Qué es un Líder con Aura de Triunfo? Hola, buen día... Quizás es una buena pregunta para hacernos hoy en día, en estos tiempos de cambio…! ¿Cuál es el Líder que hoy necesitan las Organizaciones? ¿Están preparados los Líderes de hoy para atender los retos de cambio? ¿Los Líderes han comprendido la importancia de Gerenciar las Emociones? ¿Si lo vemos desde el Coaching Corporal, los Líderes de hoy comprenden la importancia que tiene su cuerpo en sus relaciones? …Entonces una buena pregunta para hacerse hoy es: ¿Cuándo un Líder tiene Aura de Triunfo los recursos le llegan sin solicitarlos? La respuesta es SI , ¿Por qué? Sabe llegar a sus Colaboradores con mensajes adecuados… Siempre es Propositivo… Reconoce la Lealtad de sus colaboradores… Sabe ganarse la Confianza de sus colaboradores… Y se entrega sin Juicios… Comprende la importancia del Triangulo del Líder Empresa – Trabajo – Colaboradores… Pregúntate si ante situaciones difíciles laborales, tus colaboradores… ¿De ...

Tienes confianza en TI… Si no tienes confianza en ti mismo, créeme, nadie más la tendrá… La confianza es clave: Para poder ponerte en acción Para generar ideas Para avanzar Para también sentirte pleno y feliz contigo mismo. Comparto un par de ejercicios muy sencillos para mejorar la CONFIANZA en TI MISMO: Primero: Si estás inquieto, preocupado, nervioso o tal vez asustado ¿por qué vas a hacer algo por primera vez…? Tranquilo! respira profundo, liberando el aire de tus pulmones con suavidad, e Imagina que ya lo has hecho en el pasado! Este ejercicio es muy PODEROSO porque tu mente no sabe diferenciar entre algo imaginado con mucho detalle, de algo real. La confunde. ¿Cómo hacerlo? Muy fácil . Cierra tus ojos, e Imagínate a ti mismo culminando con éxito lo que ahora vas a hacer por primera vez. Imagínate todos los detalles, como estés vestido, qué dices, cómo te sientes, cómo te paras, con quién estás. Para tu mente eso es algo "real" y al sentirte así, habrás su...

El Riesgo de las Decisiones... Cuando tomamos decisiones corremos riesgos tanto para el equipo, los gerentes y las organizaciones. El riesgo es el término utilizado para expresar las probabilidades de éxitos o desafíos de las decisiones de un proyecto en las diferentes áreas de la empresa… Sin olvidar que a parte de este contexto laboral existen otros como los de: pareja, personal, social, familia y espiritual que se deben atender cuando tomamos decisiones… Los riesgos pueden ser bajos y muy altos, hay que aprender a asumir riesgos, aprender a tomar decisiones que nos impacten positivamente y que estas puedan ser predictoras de éxitos que nos ayuden a correr riesgos con mejores resultados. Asumir riesgos tiene distintos significados para distintas personas. Para unas puede ser una amenaza porque piensa que fracasará, para otras puede ser un reto porque está convencida de que tendrá éxito. Siempre existirá algún grado de riesgo que debemos correr, sí es que hay algo que deseamos logr...

Aprendiendo a Observar “ME”… Hoy quiero compartir con ustedes mis apreciados lectores dos áreas de observación que pueda estar impactando tus sentimientos y frenando las acciones que nos permitan avanzar con nuestras ideas, planes o mestas. Esas dos áreas de observación son nuestro Cuerpo y las conversaciones privadas, factores fundamentales que provocan desmotivación o desanimo. Es decir, el estado de tu corporalidad , y por otro, el estado de tu mente, y las conversaciones privadas recurrentes que albergas en ella . Por un lado está La Corporalidad con la que te desplazas, te mueves y te muestras día a día. Me refiero a la corporalidad que manifiestas, el cómo te cuidas a ti mismo, tu salud, tu imagen, tu tono de voz, tu vestimenta, tu aseo personal, tu postura. Un buen ejercicio en este momento de la lectura, es que te observes... ¿Cómo estás, sentado o parado? ¿Tu postura corporal es derecha mirando para adelante, o es inclinada a un costado de tu cuerpo o reclinada hacia de...

La Oportunidad Has pensado en algún momento de tu vida que es la oportunidad. ¿Será un momento particular para hacer algo? o ¿será que hay que saber el momento justo para aprovecharla? Pueden ser dos preguntas para reflexionar en el aquí y el ahora de nuestras vidas… Pero por lo general nos conectamos con emociones negativas y sin darnos cuenta entramos con estos juicios: - Que las oportunidades no se presentan en nuestra cotidianidad - Siempre la estamos buscando con afán - …y nunca la conseguimos Por lo cual nos frustramos, dejamos de ser perseverantes o sencillamente creemos que es cuestión de mala suerte!!! …Entonces! no será que La oportunidad radica, más bien, en una cuestión de enfoque. Es como si de pronto se te ocurriera limpiar los cristales a través de los cuales ves tu vida, y resulta que el polvo acumulado en ellos, no te permitía ver claramente. Tu vida en sí, es una gran oportunidad. Quien diga que la vida siempre está llena de dificultades y no cambia esa ma...

Planificando el 2012 Buenos días! apreciados lectores! esta semana a servido para mí de reflexión y evaluación del 2011, quizás desde el regalo que les di la semana pasada con la Newsletter de Patricia Hashuel donde nos planteaba trabajar el dar gracias. Me permitió dar una mirada al 2011 sin juzgar, observando mis acciones, que cosas hice y como las hice, que debo hacer diferente y como lo haría en el 2012. He hice un ejercicio que compartió conmigo Ana Cecilia Vera (Coach Ontológico) y que quiero dejárselo en esta oportunidad como una posibilidad para revisarnos, dar una mirada de gratitud al 2011 y que vemos o como nos vemos en este 2012. Este ejercicio propositivo les permitirá dedicar un tiempo para pensar en lo que es importante para nosotros, reflexionar en esos espacios de aprendizaje y áreas de mejora claves en nuestra vida. Que luego nos permitirá establecer metas, objetivos, que desarrollaremos y pondremos en pasos y acciones en el 2012. Antes de vivenciar esta experienc...