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El Arte de Acompañar

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     En Estos últimos tiempos he estado utilizando la palabra #elartedeacompañar como metáfora, cuando muestro las diferentes cosechas de los productos que vamos sembrando aquí en #encuentros. Lo valioso de esta experiencia es el gran aprendizaje que estoy teniendo y que supera toda mi imaginación cuando me desempeño en el #artedeacompañar. Los Grandes Coach son estas maravillosas plantas que me han enseñado el arte de liderar, tener una mirada diferente del control, de la ansiedad, del tiempo, de saber esperar y cómo los juicios y las emociones me muestran otra realidad como un observador diferente en lo actitudinal, el saber ser, el saber-saber, el intervenir y la intuición. Todo esto desarrolla en mí, herramientas profundas en #elartedeacompañar como coach sistémico...  Les abrazo, les deseo un exitoso inicio de semana...  Gustavo Alviárez Noguera   #encuentros #elartedeacompañar #aprendizaje #imaginación #liderar #mirardiferente #coachsistemico #so...
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¿Qué es un Líder con Aura de Triunfo?

Hola, buen día... Quizás es una buena pregunta para hacernos hoy en día, en estos tiempos de cambio…!

¿Cuál es el Líder que hoy necesitan las Organizaciones?

¿Están preparados los Líderes de hoy para atender los retos de cambio?

¿Los Líderes han comprendido la importancia de Gerenciar las Emociones?

¿Si lo vemos desde el Coaching Corporal, los Líderes de hoy comprenden la importancia que tiene su cuerpo en sus relaciones?

…Entonces una buena pregunta para hacerse hoy es:

¿Cuándo un Líder tiene Aura de Triunfo los recursos le llegan sin solicitarlos?

La respuesta es SI, ¿Por qué?

Sabe llegar a sus Colaboradores con mensajes adecuados…

Siempre es Propositivo…

Reconoce la Lealtad de sus colaboradores…

Sabe ganarse la Confianza de sus colaboradores… Y se entrega sin Juicios…

Comprende la importancia del Triangulo del Líder Empresa – Trabajo – Colaboradores…

Pregúntate si ante situaciones difíciles laborales, tus colaboradores…

¿De qué lado se pondrán? ¿Están dispuestos a defender las situaciones difíciles que se presenten en la Empresa? ¿Son leales o están resentidos?

"Los líderes nacen, pero son muy pocos. El resto hay que formarlos".
Peter Drucker

Es hora de reflexionar!! y de preguntarte!! Porque los recursos no te están llegando solitos…

¿Qué es lo que debo hacer diferente? ¿Cuál es mi zona de confort? ¿Qué paradigmas siguen presente en mi?

Será que en estos tiempos de cambio tenemos que aprender a DESAPRENDER…

Un abrazo grande y que tengas unos carnavales llenos de Alegría y que te permita Cargarte de Energía Propositiva para poder Observar los retos de estos tiempos…

Escrito por Gustavo Alviárez / 19-02-2012
@gustavoaan



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