Te haces presente como Líder...
Que importante cuando las personas con las que interactúas sienten tu presencia...
Estimado Lector, me imagino que has escuchado, has mirado o has vivido situaciones donde te encuentras "con Lideres" que han acumulado una vasta experiencia, que los hace muy competentes y además son tremendos ejecutivos, pero cuando los necesitas no están, es decir, no responden llamadas, mensajes de texto, e-mail y cuando requerimos sus puntos de vista o sencillamente nos de su mirada de lo que observa de alguna situación particular que se pueda estar presentando en el área Laboral, de Familia o de País, que este impactando los resultados que estamos esperando no se hacen presente.
Por eso es importante en estos tiempos de crisis tener Lideres que se hagan presente, pues no basta que sea reconocido por sus conocimientos, actitudes y destrezas, sino son coherente con el comportamiento adecuado que le de valor agregado a su experticia...
El mejor regalo que le puede dar un Líder a las personas con las que interactúa es su presencia...
Tenemos que tomar consciencia todos aquellos que nos desempeñamos en diferentes áreas como Directores, Gerentes Generales, Gerentes, Supervisores, Coaches, Facilitadores de aprendizaje o sencillamente Lideres sociales de la importancia del desafío que tenemos hoy día de saber interpretar a nuestra gente, a los miembros del equipo, a las comunidades para apoyarlos a descubrir sus necesidades y que sean capaces de interpretarlas para un bien común...
Partiendo del comentario anterior, Presencia es lo que se requiere de un Líder para poder tener la mirada de lo que esta pasando y como traducirlo en forma integral al resto de las personas que interactúan con él. El Líder debe siempre pensar desde el Servicio, pues las personas con las que se relaciona o son sus clientes o son sus Proveedores internos y/o externos y para que sus colaboradores sientan el beneficio de su presencia y que los conocimientos, actitudes, habilidades y destrezas que posee están al servicio de todos los individuos, grupos o equipos a los que pertenece.
Recuerda la expresión "hay que ser congruente y/o coherente con lo que decimos y con lo que hacemos" es decir, de nada sirve que tengamos las mejores competencias y digamos que estamos comprometidos si no lo mostramos en nuestras obras o en acciones observables...
Para que un Líder transcienda hacia la excelencia debe estar en sintonía entre la palabra y la acción...
Los Individuos tienen que sentir, percibir, palpar como el Líder les apoya, para ser mejores, orientando su esfuerzo a obtener resultados y con un alto desempeño en el logro individual, del equipo, de la familia, de la comunidad y de la sociedad.
Estimado Líder si quieres hacer un Presente en estos tiempos de crisis, hazte Presente, que la gente sienta tu Presencia...
Un gran abrazo y que sigan los éxitos, las oportunidades se hacen presente en tiempos de crisis...
Escrito por Gustavo Alviárez (1290914) / 09-03-14
Managment Sistémico Coach-Constelador Org/Flia
@gustavoaan
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