El Líder/Coach y Los Valores…

Los valores representan normas, principios e ideales de comportamiento sobre los que descansa la cultura como un modo de vida. Es por ello importante enseñar a comportarse como grandes Líderes… Modelando el valor e integridad que no se pueden enseñar, significa ser responsable, respetuoso y honesto todo esto conociéndose a sí mismo. El principal factor que hace a una persona ser líder son sus valores personales.

Las habilidades son importantes y los líderes deben tenerlas y desarrollarlas, sin embargo, debemos recordar que las habilidades y talentos son un instrumento, es el medio para lograr un fin. Todo fin, debe tener un contenido ético-valorativo, es decir, deben ser fines que persigan valores a través de los cuales se logre el bienestar en los individuos y de esa manera lograr la verdadera productividad y el bien común.

El potencial operativo y estratégico que conforma el sistema de valores de un Líder se refleja en:

Que tienen características de personas autorrealizadas…

Que les gusta lo que hacen y tienen amor por lo que hacen…

Que les gusta trabajar en equipo…

“Los valores de un Líder/Coach deben estar escritos en su corazón…” Gustavo Alviárez

El Liderazgo como un Valor consiste en desarrollar distinciones con visión, que busca descubrir las competencias y valores característicos de una organización, de articular y ejemplificar esa competencia y valores, de inspirar e incluso transformar a los miembros de la organización, de que sienten, piensan y actúen en conformidad con esas ideas… Es decir, es tener la capacidad de transcender la percepción de lo existente para conceptualizar una visión ideal.  

• Los Valores forman parte del poder del conocimiento ya que, orientan conductas, nos apoyan en la resolución de conflictos y en la toma de decisiones…
• Están significativamente relacionados con toda clase de actitudes…
• La visión, misión y valores compartidos son el alma de la empresa, son activos no tangibles pero de vital importancia para animar y dar coherencia y moral al esfuerzo de alto desempeño de personas en la empresa…

El poder centrado en principios, se origina cuando los valores de los colaboradores y el líder coinciden. No es algo forzado sino voluntario, ya que las agendas personales del líder y de quienes lo siguen coinciden hacia un fin superior. La capacidad para subordinar los impulsos a valores es la esencia de la persona proactiva. El Líder, con creatividad en las ideas y su capacidad para inspirar cambios y acciones en otros son el principal generador de energía. 

Un Líder/Coach debe tener presente los siguientes Valores:

Libertad, sabiduría y armonía interior…

Honestidad, responsabilidad y respeto…

Ah!! Y recordar… Todo Líder/Coach

Es una persona autorrealizada...

Le gusta lo que hace y tiene amor por lo que hace…

Sabe trabajar en equipo…

Como son tus Valores Personales y Profesionales, actúan como una palanca que puede cambiar o transformar Tus Ideas… Sueños… y Metas…

Un abrazo y sigamos creciendo semana a semana…

Escrito por Gustavo Alviárez (1032913) / 18-08-13
Managment Sistémico Coach-Constelador Org/Flia

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