Taller Encontrarnos... Te has planteado algunas de estas frases...? Lo que me da miedo expresar en mis relaciones es… Me veo escapando de alguien, ese alguien es… y me... Lo que mantengo en secreto acerca de mí es… y me impacta en... Completar estas frases cómo te hizo sentir…? Es hora de poner luz a aquellas sombras que están impidiendo conservar, buscar y abrirte a... dentro de una relación de pareja... conocerlas te ayuda a vivir una vida más plena e íntegra... te da libertad... te da sabiduría para usar mejor tus recursos, energía para fluir en una nueva relación de pareja... Ahora me gustaría que miraras estos valores: responsabilidad, compromiso, contribución, cuidado. Cómo resuenan en ti...? y estas frases con qué te conectan... “No me estás cuidando” “Siempre todo termina en lo mismo” “No me avisas con tiempo” Te parece estar siempre en la queja o el reclamo...? Si esta información te resuena, mueve tus emociones y toca tus valores, es el momento de profundizar en tus ...
Te invito a seguirme en Instagram para que:
a través del enfoque Sistémico, ofrecerte una “mirada” diferente de las Organizaciones, desde las relaciones de pertenencia, orden, jerarquía y equilibrio y cómo interactúan entre sí, con base en los objetivos estratégicos y resultados de sustentabilidad y productividad. (solo has Clic en la imagen)
así mismo, te invito a seguirnos en una nueva iniciativa que estamos incursionando en "Marketing OnLine" denominado Focalizando Encuentros. (también, has Clic en la imagen)
- Obtener vínculo
- X
- Correo electrónico
- Otras apps
¿Estás alineado a tu
equipo de trabajo…?
Desde
mi mirada como Consultor-Facilitador, observo, cuando trabajo con equipos para
potenciarlos con herramientas que mejoren su desempeño, puedo apreciar que
muchos de ellos muestran Estados de Ánimo de Resentimiento y Resignación, y con
facilidad cualquier evento que aparezca les hace disparar la Emoción de la rabia y la tristeza; y no les permite
apreciar, identificar y tomar consciencia que la solución a su malestar con
respecto al equipo y a sus superiores esta en ellos mismos… “Es decir, está en sus manos…”
…Y
desde la mirada anterior me pregunto…
¿Qué
pasa con los que dirigen a sus equipos?
¿Estarán
conscientes que La capacidad de trabajar en equipo es una competencia necesaria? que hoy en día es
indispensable, si quieres tener equipos de alto desempeño; que puedan ser
capaces de establecer sus propias metas según los objetivos acordados.
Permitiendo así a las Organizaciones poner en práctica un modelo de
colaboración y sinergia, en el cual los integrantes de los equipos se puedan
alinear para alcanzar los resultados establecidos.
Que
acciones se pueden poner en práctica para alinear a los equipos y que estos
sientan que es un Ganar-Ganar…
- Para trabajar en equipo, hay que pensar, sentir y actuar bajo una concepción de unidad y de visión compartida…
- Desarrollar lazos entre los colaboradores y sus supervisores…
- Las decisiones son compartidas permitiendo sentirse parte de un equipo…
- Incentivar la importancia y el interés de colaborar con otros…
- Comprender que cuando apoyas todos ganamos…
La
otra competencia que NO se hace presente en mucho de estos equipos es La
Comunicación, es importante recordar que somos seres sociales que nos
expresamos a través de la palabra, esto es básico, si quieres saber lo que los
otros quieren y que YO como Supervisor quiero decir…
Sin
esta, competencia, es muy difícil llegar a acuerdos y acciones eficientes…
- Hay que desarrollarla día a día para potenciar los niveles de comunicación, tolerancia y el respeto a la opinión del otro…
- Aprender a reconocer que siempre el otro tiene algo que enseñarnos…
- No olvidar, que "no somos dueños de la verdad"…
- Trabajar la confianza… Para que los miedos desaparezcan y haya total apertura a decir las cosas que nos molestan o nos impiden relacionarnos…
- Dejar claro las reglas del juego, los compromisos y roles de cada uno de los que formamos el equipo…
AH!!
SE Congruente con tu manera de SER, Recuerda que debemos modelar y las acciones
deben ser coherentes con lo que decimos…
Un
abrazo y recuerda si quieres compartir tus comentarios, yo estoy a la orden
para intercambiar ideas…
Escrito por Gustavo Alviárez (613512) /
09-09-12
www.facebook.consteladores-coach
consultores.com
@gustavoaan
Entradas más populares de este blog
Cuando sea grande quiero SER… Hola mis estimados lectores… Ya con este olor a vacaciones, esa época maravillosa donde nos conectamos con recuerdos cuando éramos niños. Quizás viene a nuestra mente esos días de playa, visitas a museos, ir a la montaña, el compartir de manera diferente con nuestros padres, unos días con algún tío especial, los primos y la bendición de alguno de nosotros de pasar unos días con los abuelos. “Qué tiempos aquellos como diría la canción…” Si estimados lectores los tiempos han cambiado, nuestra manera de mirar el mundo es diferente y nuestros hijos tienen otras necesidades, prioridades y se plantean retos y posibilidades para estos tiempos que vivimos. Lo que si se mantiene igual es que todos seguimos pensando de niños “ Cuando sea grande quiero SER… ” y es allí estimados lectores que me quiero dar el permiso de dejarles algunas inquietudes y por eso el título de este este artículo. Podríamos iniciar estas inquietudes con algunas preguntas...
¿El Fracaso una Estrategia…? Buenos días estimados lectores, al leer el título de mi artículo ¿El Fracaso una Estrategia…? ¿Qué juicios vienen a ti…? Me gustaría que escribieras las dos primeras palabras que vienen a tu pensamiento: _______________ _______________ Para algunas personas el fracaso es un reto y es una ocasión para mostrar sus talentos… Para otras personas el fracaso es un gran reto que le permite fortalecer sus competencias… Si miras ahora tus dos palabras que solicité al principio… en cuál de las dos afirmaciones anteriores te encuentras ahora… Los individuos con estrategia se conectan con la segunda afirmación, pues ¿El Fracaso una Estrategia…? permite alcanzar mayores logros y afrontar con la mejor disposición cualquier posible fracaso. Desde mi mirada me gusta hacer foco en ¿El Fracaso una Estrategia…? Pues me permite mostrarles algunas ideas, que les apoye a superar el fracaso desde la Estrategia. Estrategias… Los des...
Hoy amanecí con ganas de comer un trozo de torta de chocolate y recordé que para hacerla requiero de harina, huevos, leche, azúcar, mantequilla y cacao, al mezclarlos en su justa medida y orden, obtendré una deliciosa torta... Ahora, si quiero resaltar su sabor, puedo agregar un chorro de café oscuro, el cual acentuará la presencia del cacao y la torta pasará a tener un gusto delicioso... Si tomo esta receta como una metáfora y la aplico en una sesión de Coaching, es una estrategia perfecta, pero si además la mezclo con otras técnicas que potencien el Coaching, los resultados resaltan más al descubrir una nueva mirada, el darse cuenta, el tomar conciencia y el reflexionar, potencia la experiencia... Tomando la metáfora como ejemplo: Cliente + Situación + Coaching + Actos Lingüísticos + Cuerpo + Sistémico = Nuevas Posibilidades- Tengo una excelente estrategia para resaltar la experiencia y la vivencia de un Coaching Sistémico, con un valor agrega...

Comentarios
Publicar un comentario