Taller Encontrarnos... Te has planteado algunas de estas frases...? Lo que me da miedo expresar en mis relaciones es… Me veo escapando de alguien, ese alguien es… y me... Lo que mantengo en secreto acerca de mí es… y me impacta en... Completar estas frases cómo te hizo sentir…? Es hora de poner luz a aquellas sombras que están impidiendo conservar, buscar y abrirte a... dentro de una relación de pareja... conocerlas te ayuda a vivir una vida más plena e íntegra... te da libertad... te da sabiduría para usar mejor tus recursos, energía para fluir en una nueva relación de pareja... Ahora me gustaría que miraras estos valores: responsabilidad, compromiso, contribución, cuidado. Cómo resuenan en ti...? y estas frases con qué te conectan... “No me estás cuidando” “Siempre todo termina en lo mismo” “No me avisas con tiempo” Te parece estar siempre en la queja o el reclamo...? Si esta información te resuena, mueve tus emociones y toca tus valores, es el momento de profundizar en tus ...
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Dirigir
personas…
Un
Líder Coach, dirige personas con habilidades, técnicas y modelos de
Coaching para sacar lo mejor de su equipo.
Al
dirigir personas… El
líder consigue, que estos se contagien y sean fieles a si mismos. Permite que
el equipo tome sus propias decisiones y hacen que las relaciones con el equipo
sean extraordinarias… con un efecto positivo en el clima laboral y en el desempeño.
Dirigir
personas permite a los líderes movilizar a sus equipos, los alienta y saca lo mejor
de ellos. Es un Líder capaz de influir en las emociones de los demás en una
dirección positiva, busca que el equipo encuentre la convicción y la claridad
necesaria para hacer frente a las amenazas y superar los retos que se les
presenten…
El líder
Coach sitúa al equipo en zona de aprendizaje y hace que el propio
equipo cuestione su forma de funcionar, potenciando su mejora continua.
Un
Líder Coach es uno de los más efectivos estilos para Dirigir Personas, entre otras cosas
porque su principal diferenciación con respecto a otros estilos es:
- La capacidad para desarrollar a otros…
- El liderazgo para potenciar las capacidades de su equipo.
- La claridad para posicionar a su equipo en el siguiente nivel de competencia.
¿Qué
atributos debe tener un Líder Coach?
- Genera confianza en los demás y en sí mismo, gerencia desde el respeto y desde la aceptación del otro (esté o no de acuerdo con su forma de ser o actuar).
- Desarrolla su escucha activa consciente de que podemos aprender de todas y cada uno de los colaboradores del equipo, valora las conversaciones que se tiene a lo largo del día, ya sean estas laborales o personales.
- Sabe hacer Preguntas para fortalecer los vínculos de sus colaboradores… una pregunta autentica es el mejor regalo que le podemos hacer a alguien. De alguna manera le estamos diciendo me importas, me interesa conocer tus ideas, tus emociones y tu opinión…
- Propicia la transformación un Líder Coach no le dice a otros cómo cambiar, sino que los acompaña en el proceso, permitiendo que cada persona tome sus propias decisiones a partir de sus objetivos y motivaciones personales.
Dirigir
personas requiere también ser:
- Integro, honesto, ético
- Inspirador, carismático
- Capaz de inspirar en otros pasión y entusiasmo
- Preocupado por las personas y por los resultados
- Con inteligencia emocional
- Con ganas de aprender
- Con pensamiento estratégico y analítico
- Con capacidad de influir
- Flexible, adaptable
- Con iniciativa
- Con capacidad de comunicación
- Enérgico, entusiasta
...y
tu estimado lector como te ves… al dirigir
personas…
Un
abrazo y comparte tu experiencia cuando diriges personas…
Escrito por
Gustavo Alviárez Noguera (1973015) / 13-09-15
Managment
Sistémico Coach-Constelador Org/Filiar
http://www.talentoinnovadorgustavoalviarez.blogspot.com
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coach.1008@hotmail.com
@gustavoaan
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