¿Soy Confiable…?

Es una buena pregunta que debemos hacernos, esta pregunta es muy valiosa en los diferentes contextos donde nos desenvolvemos en lo Personal, de Pareja, Familia, laboral, etc. hoy quiero referirme desde lo laboral, ya que en ese contexto podemos estar impactando nuestro desempeño, respeto y credibilidad. Sobre todo si no conocemos los juicios que tienen los demás de nosotros y como ven o aprecian nuestro desempeño de actuación…

Uno de los Juicios que más nos duele es cuando alguien nos señala como desconfiable, es decir, no soy de fiar... Por su puesto, cada individuo tiene el derecho de fundar un juicio sobre otra persona. Si lo vemos en frio eso es normal cada quien tiene el derecho de confiar o no de ciertas personas.

Ahora, lo importante es que cuando aparecen estos juicios, es identificar de inmediato cuales son las afirmaciones que lo validan y reconocerlas si fuera el caso, para tomar las acciones correctivas y hacerse cargo de las consecuencias.

Para reflexionar: ¿Soy Confiable…? Para ser Confiable, hay que cumplir siempre con nuestros acuerdos, evitar recurrir a las mentiras, las excusas y a los cuentos chinos… es importante hacer la disculpa a tiempo, asumir la responsabilidad y hacerse cargo de las consecuencias que este incumplimiento pudo afectar en su área de desempeño, la gerencia y/o la empresa.

¿Cómo te suenan estos juicios? ¿Qué te dicen? ¿Con que te conectas al leerlo?

• El secreto es estar lleno de gente confiable…
• Asumo que todo ser humano es digno de confianza...
• Vivir en la desconfianza es vivir en permanente miedo al otro…
• Piensas que los otros nos son confiables… y solo confías en ti…
• Puedo alcanzar mis objetivos si no corro el riesgo de confiar en mi equipo…

… Y tú como eres,  confías en la gente que te rodea…

Eres de las personas  que desconfía de todos los que te rodean y siempre estas tomando acciones de prevención para que no te hagan daño… y entras en estos tipos de juicios…

• Vives en la desconfianza…
•  Hay que estar siempre en alerta…
• No permitimos delegar en el otro…
• Todos siempre están bajo sospecha…
• La gente siempre nos puede hacer mal…
• La desconfianza siempre genera el control…
• Si quieres que todo salga bien tienes que hacerlo tú mismo…

Reflexión: En algunas Organizaciones hoy día se premia por tener el control de las situaciones y de los colaboradores y se refuerza “que no se puede tener confianza ni paciencia…”

Quizás ahora toma más importancia la pregunta ¿Soy Confiable…? En qué Organización te desempeñas, quienes fueron tus mentores en el pasado, cuáles son tus creencias y cuales experiencias refuerzan tu visión de futuro….

Cuáles son tus resultados, observa a tu alrededor y pregúntate ¿Soy Confiable…? Para mi equipo, colegas y supervisores.

Soy respetado por el cumplimiento de mis promesas y soy exitoso porque me hago cargo responsablemente de los acuerdos…

Recuerda:

Cuida el ser confiable…

Cuida que no te etiqueten como desconfiable…

Gracias por seguir allí acompañándome, con sus comentarios y deseos…

Un gran abrazo!! Es hora de mirar: ¿Soy Confiable…?

Escrito por Gustavo Alviárez (1700315) / 01-02-15

Managment Sistémico Coach-Constelador Org/Flia

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