¿Soy
Confiable…?
Es
una buena pregunta que debemos hacernos, esta pregunta es muy valiosa en los
diferentes contextos donde nos desenvolvemos en lo Personal, de Pareja,
Familia, laboral, etc. hoy quiero referirme desde lo laboral, ya que en ese
contexto podemos estar impactando nuestro desempeño, respeto y credibilidad.
Sobre todo si no conocemos los juicios que tienen los demás de nosotros y como
ven o aprecian nuestro desempeño de actuación…
Uno
de los Juicios que más nos duele es cuando alguien nos señala como
desconfiable, es decir, no soy de fiar... Por su puesto, cada individuo tiene
el derecho de fundar un juicio sobre otra persona. Si lo vemos en frio eso es
normal cada quien tiene el derecho de confiar o no de ciertas personas.
Ahora,
lo importante es que cuando aparecen estos juicios, es identificar de inmediato
cuales son las afirmaciones que lo validan y reconocerlas si fuera el caso,
para tomar las acciones correctivas y hacerse cargo de las consecuencias.
Para
reflexionar:
¿Soy Confiable…? Para ser Confiable, hay que cumplir siempre con nuestros
acuerdos, evitar recurrir a las mentiras, las excusas y a los cuentos chinos…
es importante hacer la disculpa a tiempo, asumir la responsabilidad y hacerse
cargo de las consecuencias que este incumplimiento pudo afectar en su área de desempeño,
la gerencia y/o la empresa.
¿Cómo te
suenan estos juicios? ¿Qué te dicen? ¿Con que te conectas al leerlo?
- El secreto es estar lleno de gente confiable…
- Asumo que todo ser humano es digno de confianza...
- Vivir en la desconfianza es vivir en permanente miedo al otro…
- Piensas que los otros nos son confiables… y solo confías en ti…
- Puedo alcanzar mis objetivos si no corro el riesgo de confiar en mi equipo…
… Y tú como
eres, confías en la gente que te rodea…
Eres
de las personas que desconfía de todos los
que te rodean y siempre estas tomando acciones de prevención para que no te
hagan daño… y entras en estos tipos de juicios…
- Vives en la desconfianza…
- Hay que estar siempre en alerta…
- No permitimos delegar en el otro…
- Todos siempre están bajo sospecha…
- La gente siempre nos puede hacer mal…
- La desconfianza siempre genera el control…
- Si quieres que todo salga bien tienes que hacerlo tú mismo…
Reflexión: En algunas
Organizaciones hoy día se premia por tener el control de las situaciones y de los
colaboradores y se refuerza “que no se puede tener confianza ni paciencia…”
Quizás
ahora toma más importancia la pregunta ¿Soy Confiable…? En qué Organización te
desempeñas, quienes fueron tus mentores en el pasado, cuáles son tus creencias
y cuales experiencias refuerzan tu visión de futuro….
Cuáles
son tus resultados, observa a tu alrededor y pregúntate ¿Soy Confiable…? Para
mi equipo, colegas y supervisores.
Soy
respetado por el cumplimiento de mis promesas y soy exitoso porque me hago
cargo responsablemente de los acuerdos…
Recuerda:
Cuida
el ser confiable…
Cuida
que no te etiqueten como desconfiable…
Gracias
por seguir allí acompañándome, con sus comentarios y deseos…
Un
gran abrazo!! Es hora de mirar: ¿Soy Confiable…?
Escrito
por Gustavo Alviárez (1700315) / 01-02-15
Managment Sistémico
Coach-Constelador Org/Flia
http://www.talentoinnovadorgustavoalviarez.blogspot.com
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