Taller Encontrarnos... Te has planteado algunas de estas frases...? Lo que me da miedo expresar en mis relaciones es… Me veo escapando de alguien, ese alguien es… y me... Lo que mantengo en secreto acerca de mí es… y me impacta en... Completar estas frases cómo te hizo sentir…? Es hora de poner luz a aquellas sombras que están impidiendo conservar, buscar y abrirte a... dentro de una relación de pareja... conocerlas te ayuda a vivir una vida más plena e íntegra... te da libertad... te da sabiduría para usar mejor tus recursos, energía para fluir en una nueva relación de pareja... Ahora me gustaría que miraras estos valores: responsabilidad, compromiso, contribución, cuidado. Cómo resuenan en ti...? y estas frases con qué te conectan... “No me estás cuidando” “Siempre todo termina en lo mismo” “No me avisas con tiempo” Te parece estar siempre en la queja o el reclamo...? Si esta información te resuena, mueve tus emociones y toca tus valores, es el momento de profundizar en tus ...
Te invito a seguirme en Instagram para que:
a través del enfoque Sistémico, ofrecerte una “mirada” diferente de las Organizaciones, desde las relaciones de pertenencia, orden, jerarquía y equilibrio y cómo interactúan entre sí, con base en los objetivos estratégicos y resultados de sustentabilidad y productividad. (solo has Clic en la imagen)
así mismo, te invito a seguirnos en una nueva iniciativa que estamos incursionando en "Marketing OnLine" denominado Focalizando Encuentros. (también, has Clic en la imagen)
¿Soy
Confiable…?
Es
una buena pregunta que debemos hacernos, esta pregunta es muy valiosa en los
diferentes contextos donde nos desenvolvemos en lo Personal, de Pareja,
Familia, laboral, etc. hoy quiero referirme desde lo laboral, ya que en ese
contexto podemos estar impactando nuestro desempeño, respeto y credibilidad.
Sobre todo si no conocemos los juicios que tienen los demás de nosotros y como
ven o aprecian nuestro desempeño de actuación…
Uno
de los Juicios que más nos duele es cuando alguien nos señala como
desconfiable, es decir, no soy de fiar... Por su puesto, cada individuo tiene
el derecho de fundar un juicio sobre otra persona. Si lo vemos en frio eso es
normal cada quien tiene el derecho de confiar o no de ciertas personas.
Ahora,
lo importante es que cuando aparecen estos juicios, es identificar de inmediato
cuales son las afirmaciones que lo validan y reconocerlas si fuera el caso,
para tomar las acciones correctivas y hacerse cargo de las consecuencias.
Para
reflexionar:
¿Soy Confiable…? Para ser Confiable, hay que cumplir siempre con nuestros
acuerdos, evitar recurrir a las mentiras, las excusas y a los cuentos chinos…
es importante hacer la disculpa a tiempo, asumir la responsabilidad y hacerse
cargo de las consecuencias que este incumplimiento pudo afectar en su área de desempeño,
la gerencia y/o la empresa.
¿Cómo te
suenan estos juicios? ¿Qué te dicen? ¿Con que te conectas al leerlo?
- El secreto es estar lleno de gente confiable…
- Asumo que todo ser humano es digno de confianza...
- Vivir en la desconfianza es vivir en permanente miedo al otro…
- Piensas que los otros nos son confiables… y solo confías en ti…
- Puedo alcanzar mis objetivos si no corro el riesgo de confiar en mi equipo…
… Y tú como
eres, confías en la gente que te rodea…
Eres
de las personas que desconfía de todos los
que te rodean y siempre estas tomando acciones de prevención para que no te
hagan daño… y entras en estos tipos de juicios…
- Vives en la desconfianza…
- Hay que estar siempre en alerta…
- No permitimos delegar en el otro…
- Todos siempre están bajo sospecha…
- La gente siempre nos puede hacer mal…
- La desconfianza siempre genera el control…
- Si quieres que todo salga bien tienes que hacerlo tú mismo…
Reflexión: En algunas
Organizaciones hoy día se premia por tener el control de las situaciones y de los
colaboradores y se refuerza “que no se puede tener confianza ni paciencia…”
Quizás
ahora toma más importancia la pregunta ¿Soy Confiable…? En qué Organización te
desempeñas, quienes fueron tus mentores en el pasado, cuáles son tus creencias
y cuales experiencias refuerzan tu visión de futuro….
Cuáles
son tus resultados, observa a tu alrededor y pregúntate ¿Soy Confiable…? Para
mi equipo, colegas y supervisores.
Soy
respetado por el cumplimiento de mis promesas y soy exitoso porque me hago
cargo responsablemente de los acuerdos…
Recuerda:
Cuida
el ser confiable…
Cuida
que no te etiqueten como desconfiable…
Gracias
por seguir allí acompañándome, con sus comentarios y deseos…
Un
gran abrazo!! Es hora de mirar: ¿Soy Confiable…?
Escrito
por Gustavo Alviárez (1700315) / 01-02-15
Managment Sistémico
Coach-Constelador Org/Flia
http://www.talentoinnovadorgustavoalviarez.blogspot.com
www.facebook.consteladores-coach_consultores.com
coach.1008@hotmail.com
@gustavoaan
Entradas más populares de este blog
Cuando sea grande quiero SER… Hola mis estimados lectores… Ya con este olor a vacaciones, esa época maravillosa donde nos conectamos con recuerdos cuando éramos niños. Quizás viene a nuestra mente esos días de playa, visitas a museos, ir a la montaña, el compartir de manera diferente con nuestros padres, unos días con algún tío especial, los primos y la bendición de alguno de nosotros de pasar unos días con los abuelos. “Qué tiempos aquellos como diría la canción…” Si estimados lectores los tiempos han cambiado, nuestra manera de mirar el mundo es diferente y nuestros hijos tienen otras necesidades, prioridades y se plantean retos y posibilidades para estos tiempos que vivimos. Lo que si se mantiene igual es que todos seguimos pensando de niños “ Cuando sea grande quiero SER… ” y es allí estimados lectores que me quiero dar el permiso de dejarles algunas inquietudes y por eso el título de este este artículo. Podríamos iniciar estas inquietudes con algunas preguntas...
¿El Fracaso una Estrategia…? Buenos días estimados lectores, al leer el título de mi artículo ¿El Fracaso una Estrategia…? ¿Qué juicios vienen a ti…? Me gustaría que escribieras las dos primeras palabras que vienen a tu pensamiento: _______________ _______________ Para algunas personas el fracaso es un reto y es una ocasión para mostrar sus talentos… Para otras personas el fracaso es un gran reto que le permite fortalecer sus competencias… Si miras ahora tus dos palabras que solicité al principio… en cuál de las dos afirmaciones anteriores te encuentras ahora… Los individuos con estrategia se conectan con la segunda afirmación, pues ¿El Fracaso una Estrategia…? permite alcanzar mayores logros y afrontar con la mejor disposición cualquier posible fracaso. Desde mi mirada me gusta hacer foco en ¿El Fracaso una Estrategia…? Pues me permite mostrarles algunas ideas, que les apoye a superar el fracaso desde la Estrategia. Estrategias… Los des...
Hoy amanecí con ganas de comer un trozo de torta de chocolate y recordé que para hacerla requiero de harina, huevos, leche, azúcar, mantequilla y cacao, al mezclarlos en su justa medida y orden, obtendré una deliciosa torta... Ahora, si quiero resaltar su sabor, puedo agregar un chorro de café oscuro, el cual acentuará la presencia del cacao y la torta pasará a tener un gusto delicioso... Si tomo esta receta como una metáfora y la aplico en una sesión de Coaching, es una estrategia perfecta, pero si además la mezclo con otras técnicas que potencien el Coaching, los resultados resaltan más al descubrir una nueva mirada, el darse cuenta, el tomar conciencia y el reflexionar, potencia la experiencia... Tomando la metáfora como ejemplo: Cliente + Situación + Coaching + Actos Lingüísticos + Cuerpo + Sistémico = Nuevas Posibilidades- Tengo una excelente estrategia para resaltar la experiencia y la vivencia de un Coaching Sistémico, con un valor agrega...
Comentarios
Publicar un comentario