Aceptación… o Incapacidad para Reconocer…
En mi constante proceso como Consultor/Facilitador Organizacional, observo muy a menudo la incapacidad que tienen
los Individuos dentro de la organización para reconocer la Aceptación de sí
mismo, la cual termina impactando su desempeño… “es como si se metieran un
auto-Gol”
La Aceptación tiene que ver con los Estados de Ánimos en que nos
encontramos en un momento particular y que al aparecer un evento (X circunstancia)
se nos disparan las emociones… La pregunta es: ¿Si al abordar las diferentes
emociones según las situaciones que se presenten, porque cierran los ojos para
no ver...? se quedan en un estado de preocupación
y sin darse cuenta entran a evitar o se
quedan en la queja, en vez de entrar en la influencia como una competencia poderosa que le permite actuar ante
esas situaciones…
A veces piensan: Los problemas que afectan
mi vida nunca serán vencidos… como si se tratara de una película de la época medieval y no tienen conciencia para darse cuenta que hay cosas que no se
pueden cambiar, no depende de ellos, es algo FACTICO y es allí donde se
paralizan y no encuentran salida a estas situaciones. La Aceptación dos caras
de la misma moneda, eludes lo que está pasando o te niegas a reconocerla y al
no tomar una decisión terminan haciéndose daño a sí mismo y a los demás.
Que nos cuesta
aceptar o reconocer…
- Los conflictos…
- Rechazo a las críticas…
- Miedo a posibles respuestas…
- Conversar con mi supervisor…
- Preguntar a un superior…
- Las oportunidades…
- Preguntar a un superior…
- Poner fin a las relaciones no satisfactorias…
Cuando no estamos en aceptación por lo general nos describimos a sí
mismos de modo favorable y positivo, y aunque pueda parecer increíble, lo hacemos
desde la honestidad. Convencidos de que todo va bien, que no hay nada que solucionar,
cambiar, ni decidir, mucho menos autocriticarse o reflexiona y no le gusta escuchar
lo que no quiere escuchar.
La incapacidad para reconocer nos convierte en víctimas y esta nos
conduce a la inconsciencia, pensando que con ello puede evitar el eludir su responsabilidad
y justamente pasa lo contrario que agrava las situaciones, dificultando su
situación personal.
Para comprender mejor la idea que les quiero dar les dejo la metáfora
del alcohólico: Si una persona alcohólica ignorará su temor a enfrentarse a sus
problemas, mientras destruye su hígado bebiendo sin ser realmente consciente de
lo que le conduce a beber…
Encontramos muchos casos de la vida real no solo en las
Organizaciones, también hay casos políticos, militares o religiosos donde los
individuos se van alejando de la realidad al no reconocer y se quedan solo con
los comentarios optimistas, hasta creer que su incapacidad es una oportunidad.
La incapacidad para reconocer puede terminar por desorientarnos, perdiendo
la perspectiva de la situación inicial.
Cuando no estamos en aceptación se nos va mucho tiempo sin mirar y
observar lo que realmente está pasando.
Sin aceptación terminamos siendo incapaces para manejar los
conflictos.
Mi estimado lector hay que tener cuidado de no creernos lo que nos
repetimos y tomar consciencia si los que nos pasa tiene que ver con la
Aceptación… o Incapacidad para Reconocer…
Un gran abrazo!!
Escrito por Gustavo Alviárez (1710416) / 08-02-15
Managment Sistémico
Coach-Constelador Org/Flia
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