Te invito a seguirme en Instagram para que:


a través del enfoque Sistémico, ofrecerte una “mirada” diferente de las Organizaciones, desde las relaciones de pertenencia, orden, jerarquía y equilibrio y cómo interactúan entre sí, con base en los objetivos estratégicos y resultados de sustentabilidad y productividad. (solo has Clic en la imagen)






así mismo, te invito a seguirnos en una nueva iniciativa que estamos incursionando en "Marketing OnLine" denominado Focalizando Encuentros. (también, has Clic en la imagen)


-


Luz y Sombra…

Creo en el Liderazgo de un Líder nuevo, consciente de la crisis y la incertidumbre que hoy estamos viviendo…

Por lo general cuando inicio mis talleres me gusta comenzar preguntándoles a los Líderes que me cuenten cuál es su conducta ante las diferentes situaciones que atiende en su cotidiano actuar. Con el fin de convertirlo en buenas noticias y no quedarnos en lo que me molesta, me incomoda o simplemente en la queja.

Y lo que me gusta de este ejercicio es registrar los acontecimientos a la Luz de lo positivo. Comienzan a aparecer situaciones que están impactando su desempeño “Comunicación, relaciones, trabajo en equipo, etc.” Y también situaciones incomodas, historias que enriquecen al equipo.

Con esta dinámica inicial pretendo mirar lo positivo de esas historias… ¿Qué podemos aprender de ellas…? ¿Qué emociones y sentimientos descubren…? ¿Qué está impactando sus relaciones desde los juicios que se hacen y de las conversaciones privadas que no hacen públicas? Darle una mirada distinta a las situaciones cotidianas les permite a los Líderes ver que las cosas no son como ellos creen que son… que posiblemente son como ellos son… entonces, hay que aprender a mirarlas como son…

Los Líderes de hoy deben abordar su realidad empresarial “para ver que las cosas no son como son” Que muchas veces sentimos desde como nosotros somos, llenos de juicios y emociones que nos ciegan y no nos dejan ver otras realidades. Que la situación país nos envuelve en una atmósfera de crisis e incertidumbre y no estamos atentos a que siempre hay una contra parte, la ley de lo opuesto, la de la sombra, que siempre ilumina algún rincón, por pequeño que este sea. Si somos observadores distintos podremos mirar esos pequeños destellos, que pueden ser el hilo conductor de una claridad que permite ver contornos y colores. El reto vital es buscar luces que disipen las penumbras para abrir el paso a las oportunidades.  

Reflexionando a esta altura de nuestra conversación apreciado lector, es hora de tomar consciencia de la importancia de iniciar todas nuestras conversaciones en cualquier ámbito donde nos encontremos de forma positiva, mirando lo bueno de cada situación, para no caer en lo que normalmente se escucha como el pesimismo, la agresión y la victimización que sin darnos cuenta se van enraizando en las actitudes de una buena parte de los Supervisores y los Colaboradores.

“Te das cuenta que ya casi es corriente casi viral quejarse y criticar continuamente, anulando la posibilidad de actuar, aportar y aplicar soluciones…”

Apreciados lectores, es muy fácil opinar sin comprometerse, o denigrar y culpar a otros por las sombras que nos acechan. Corresponde a los Lideres, que somos cada uno de nosotros, buscar las maneras de revertir esas historias que escuchamos nada positivas como: En este país nada sirve, la empresa esta caída, aquí ningún líder sirve, esto se lo llevó quien lo trajo, cual es el futuro que nos espera, nada va a cambiar y pare de contar…

El Punto es mirar la realidad tal como es, manejándola con proactividad y no de forma reactiva… Pregúntense que hacen con la queja y la victimización que está presente cada día en nuestros sitios de trabajo ¿…y tú qué estás haciendo al respecto?

En estos momentos de Luz y Sombra, hay que tener la convicción de dar lo mejor de nuestro Liderazgo en las empresas, la familia y la comunidad. Con el compromiso auténtico de contribuir a mejorar la calidad de vida de todo aquello que nos rodea…

Por eso creo en el Liderazgo de los Líderes nuevos, que conscientes de la crisis y la incertidumbre que hoy estamos viviendo, son capaces de aprovechar la Luz y la Sombra de sus empresas, colaboradores, proveedores, clientes, comunidad y país. Que sean inspiradores apuntando siempre a lo mejor, en Organizaciones  donde abunden los hacedores de historias, aquellos que son capaces de ver la Luz entre las Sombras…

Apreciado lector, cuáles son las Sombras de tu vida… que no te dejan ver la Luz de tu destino…

Escrito por Gustavo Alviárez (1634314) / 16-11-14
Managment Sistémico Coach-Constelador Org/Flia
http://www.talentoinnovadorgustavoalviarez.blogspot.com
www.facebook.consteladores-coach_consultores.com
coach.1008@hotmail.com                                                    
@gustavoaan

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

-
Imagen
  Hoy amanecí con ganas de comer un trozo de torta de chocolate y recordé que para hacerla requiero de harina, huevos, leche, azúcar, mantequilla y cacao, al mezclarlos en su justa medida y orden, obtendré una deliciosa torta... Ahora, si quiero resaltar su sabor, puedo agregar un chorro de café oscuro, el cual acentuará la presencia del cacao y la torta pasará a tener un gusto delicioso... Si tomo esta receta como una metáfora y la aplico en una sesión de Coaching, es una estrategia perfecta, pero si además la mezclo con otras técnicas que potencien el Coaching, los resultados resaltan más al descubrir una nueva mirada, el darse cuenta, el tomar conciencia y el reflexionar, potencia la experiencia...   Tomando la metáfora como ejemplo:  Cliente + Situación + Coaching + Actos Lingüísticos + Cuerpo + Sistémico = Nuevas Posibilidades-  Tengo  una excelente estrategia para resaltar la experiencia y la vivencia de un Coaching Sistémico, con un valor agrega...
Leer más
-
Imagen
Cuando sea grande quiero SER… Hola mis estimados lectores… Ya con este olor a vacaciones, esa época maravillosa donde nos conectamos con recuerdos cuando éramos niños. Quizás viene a nuestra mente esos días de playa, visitas a museos, ir a la montaña, el compartir de manera diferente con nuestros padres, unos días con algún tío especial, los primos y la bendición de alguno de nosotros de pasar unos días con los abuelos. “Qué tiempos aquellos como diría la canción…” Si estimados lectores los tiempos han cambiado, nuestra manera de mirar el mundo es diferente y nuestros hijos tienen otras necesidades, prioridades y se plantean retos y posibilidades para estos tiempos que vivimos. Lo que si se mantiene igual es que todos seguimos pensando de niños “ Cuando sea grande quiero SER… ”  y es allí estimados lectores que me quiero dar el permiso de dejarles algunas inquietudes y por eso el título de este este artículo. Podríamos iniciar estas inquietudes con algunas preguntas...
Leer más
-
Imagen
Auto-Observación… A menudo, apreciado lector, nos pasa que nos quedamos paralizados sin saber qué hacer cuando se trata de sanar emociones y es justo allí donde quiero poner el acento hoy con mi artículo de esta semana. Cuando pienso en Auto-Observación visualizo la capacidad que debemos tener cada uno en mirar hacia nuestro interior, con el fin de buscar sanar algunas heridas que posiblemente han sido producto del manejo no efectivo de nuestras emociones. Sino no las atendemos a tiempo seguirán ahí y si no las sanamos en algún momento esas emociones no gerenciadas mostraran esa herida en nuestro cuerpo como un síntoma o enfermedad. Sanar desde nosotros mismos no es fácil pero quien dijo que era difícil y para ello requerimos ser observadores distintos, la mirada debe estar puesta en la Auto-Observación… Lo cotidiano nos revela de mil maneras que hay en nuestro interior, por ejemplo: Cuando algo no nos gusta de otra persona o nos molesta o simplemente nos causa mal...
Leer más