Taller Encontrarnos... Te has planteado algunas de estas frases...? Lo que me da miedo expresar en mis relaciones es… Me veo escapando de alguien, ese alguien es… y me... Lo que mantengo en secreto acerca de mí es… y me impacta en... Completar estas frases cómo te hizo sentir…? Es hora de poner luz a aquellas sombras que están impidiendo conservar, buscar y abrirte a... dentro de una relación de pareja... conocerlas te ayuda a vivir una vida más plena e íntegra... te da libertad... te da sabiduría para usar mejor tus recursos, energía para fluir en una nueva relación de pareja... Ahora me gustaría que miraras estos valores: responsabilidad, compromiso, contribución, cuidado. Cómo resuenan en ti...? y estas frases con qué te conectan... “No me estás cuidando” “Siempre todo termina en lo mismo” “No me avisas con tiempo” Te parece estar siempre en la queja o el reclamo...? Si esta información te resuena, mueve tus emociones y toca tus valores, es el momento de profundizar en tus ...
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Luz
y Sombra…
Creo
en el Liderazgo de un Líder nuevo, consciente de la crisis y la incertidumbre
que hoy estamos viviendo…
Por
lo general cuando inicio mis talleres me gusta comenzar preguntándoles a los
Líderes que me cuenten cuál es su conducta ante las diferentes situaciones que
atiende en su cotidiano actuar. Con el fin de convertirlo en buenas noticias y
no quedarnos en lo que me molesta, me incomoda o simplemente en la queja.
Y
lo que me gusta de este ejercicio es registrar los acontecimientos a la Luz de
lo positivo. Comienzan a aparecer situaciones que están impactando su desempeño
“Comunicación, relaciones, trabajo en equipo, etc.” Y también situaciones
incomodas, historias que enriquecen al equipo.
Con
esta dinámica inicial pretendo mirar lo positivo de esas historias… ¿Qué
podemos aprender de ellas…? ¿Qué emociones y sentimientos descubren…? ¿Qué está
impactando sus relaciones desde los juicios que se hacen y de las
conversaciones privadas que no hacen públicas? Darle una mirada distinta a las
situaciones cotidianas les permite a los Líderes ver que las cosas no son como ellos
creen que son… que posiblemente son como ellos son… entonces, hay que aprender
a mirarlas como son…
Los
Líderes de hoy deben abordar su realidad empresarial “para ver que las cosas no
son como son” Que muchas veces sentimos desde como nosotros somos, llenos de
juicios y emociones que nos ciegan y no nos dejan ver otras realidades. Que la
situación país nos envuelve en una atmósfera de crisis e incertidumbre y no
estamos atentos a que siempre hay una contra parte, la ley de lo opuesto, la de
la sombra, que siempre ilumina algún rincón, por pequeño que este sea. Si somos
observadores distintos podremos mirar esos pequeños destellos, que pueden ser el
hilo conductor de una claridad que permite ver contornos y colores. El reto
vital es buscar luces que disipen las penumbras para abrir el paso a las
oportunidades.
Reflexionando
a esta altura de nuestra conversación apreciado lector, es hora de tomar
consciencia de la importancia de iniciar todas nuestras conversaciones en
cualquier ámbito donde nos encontremos de forma positiva, mirando lo bueno de
cada situación, para no caer en lo que normalmente se escucha como el pesimismo,
la agresión y la victimización que sin darnos cuenta se van enraizando en las
actitudes de una buena parte de los Supervisores y los Colaboradores.
“Te
das cuenta que ya casi es corriente casi viral quejarse y criticar
continuamente, anulando la posibilidad de actuar, aportar y aplicar soluciones…”
Apreciados
lectores, es muy fácil opinar sin comprometerse, o denigrar y culpar a otros
por las sombras que nos acechan. Corresponde a los Lideres, que somos cada uno
de nosotros, buscar las maneras de revertir esas historias que escuchamos nada
positivas como: En este país nada sirve, la empresa esta caída, aquí ningún
líder sirve, esto se lo llevó quien lo trajo, cual es el futuro que nos espera,
nada va a cambiar y pare de contar…
El
Punto es mirar la realidad tal como es, manejándola con proactividad y no de
forma reactiva… Pregúntense que hacen con la queja y la victimización que está
presente cada día en nuestros sitios de trabajo ¿…y tú qué estás haciendo al
respecto?
En
estos momentos de Luz y Sombra, hay que tener la convicción de dar lo mejor de
nuestro Liderazgo en las empresas, la familia y la comunidad. Con el compromiso
auténtico de contribuir a mejorar la calidad de vida de todo aquello que nos
rodea…
Por
eso creo en el Liderazgo de los Líderes nuevos, que conscientes de la crisis y
la incertidumbre que hoy estamos viviendo, son capaces de aprovechar la Luz y
la Sombra de sus empresas, colaboradores, proveedores, clientes, comunidad y
país. Que sean inspiradores apuntando siempre a lo mejor, en
Organizaciones donde abunden los
hacedores de historias, aquellos que son capaces de ver la Luz entre las
Sombras…
Apreciado
lector, cuáles son las Sombras de tu vida… que no te dejan ver la Luz de tu
destino…
Escrito por Gustavo
Alviárez (1634314) / 16-11-14
Managment Sistémico Coach-Constelador Org/Flia
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coach.1008@hotmail.com
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