Adaptación
o Cambio…
En
mis últimos artículos he estado conversando con ustedes la importancia de tomar
consciencia que los tiempos han cambiado, que la Venezuela de hoy es otra y que
los Líderes y Colaboradores tienen que cambiar su forma de actuar y adaptarse a
estos nuevos tiempos.
Sera
que es un buen momento para hacer una parada estratégica que nos permita
reconocer el camino que estamos transitando…
- La
Gestión en las empresas es cada vez mas rigurosa ya no se puede improvisar y
mucho menos ensayar para ver cómo nos va.
- La
innovación es cada vez más importante en las empresas.
- La
historia es importante pero no suficiente para asegurar la permanencia de las
organizaciones en el futuro.
Los
tiempos van cambiando y los desafíos son cada vez más exigentes de atender, la
relación Costo-Beneficio y la rentabilidad de las operaciones obligan al
desarrollo de alternativas creativas que lleven a un resultado exitoso en un
GANAR/GANAR entre satisfacción del cliente y productividad.
- Adaptarnos
o hacer Cambios en el presente es asumir las consecuencias de decisiones que
quizá no resulten populares ni agradables pero que son necesarias…
- Nos
sentimos cómodos con lo que somos…
- Queremos
seguir haciendo lo mejor que sabemos hacer…
- Tenemos
claro los peligros a los que nos pueden conducir las actitudes que promueven la
zona de confort…
Vemos
como otras empresas comienzan a tomar la delantera sin demasiado equipaje en
sus manos.
Anticipar
el futuro significa también imaginarlo, considerar las variables y hechos que
determinen las condiciones que aseguren la sostenibilidad financiera y
operativa de la empresa. Se trata de posicionar las ventajas competitivas como PALANCA
que impulse a dimensionar las brechas que requieren atención inmediata.
Estar
alerta, ligeros de equipaje y prestos a moverse en la dirección que indiquen
las circunstancias son algunas de las características de las empresas que
reconocen la necesidad de hacer cambios cada día, de actualizarse en sus
procesos y herramientas tecnológicas.
La
sostenibilidad hace relación a la vocación de permanencia que acompaña a las
empresas y por tanto se asocia también a las decisiones que toma cada día, no
olvidemos que toda decisión incluye el riesgo y la incertidumbre que la
convierte en una apuesta por acertar.
“Transformar
el presente para existir en el futuro, el nuevo reto de la sostenibilidad”
Gustavo Alviárez
El Coaching Sistémico y las Constelaciones
Organizacionales son una Herramienta poderosa para estos tiempos de cambio, que
aportan en la dirección de las empresas en su proceso de transformación…
Yo estoy a la orden para apoyarlos, para hacer esa parada estratégica
que les permita reconocer el camino que están transitando…
Un
gran abrazo y mucho éxito en este viaje al futuro con menos equipaje…
Escrito por Gustavo Alviárez (1113713) / 13-10-13
Managment Sistémico Coach-Constelador
Org/Flia
@gustavoaan
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