El Sendero del Aprendizaje

Aprendiendo a Observar “ME”… Hoy quiero compartir con ustedes mis apreciados lectores dos áreas de observación que pueda estar impactando tus sentimientos y frenando las acciones que nos permitan avanzar con nuestras ideas, planes o mestas. Esas dos áreas de observación son nuestro Cuerpo y las conversaciones privadas, factores fundamentales que provocan desmotivación o desanimo. Es decir, el estado de tu corporalidad , y por otro, el estado de tu mente, y las conversaciones privadas recurrentes que albergas en ella . Por un lado está La Corporalidad con la que te desplazas, te mueves y te muestras día a día. Me refiero a la corporalidad que manifiestas, el cómo te cuidas a ti mismo, tu salud, tu imagen, tu tono de voz, tu vestimenta, tu aseo personal, tu postura. Un buen ejercicio en este momento de la lectura, es que te observes... ¿Cómo estás, sentado o parado? ¿Tu postura corporal es derecha mirando para adelante, o es inclinada a un costado de tu cuerpo o reclinada hacia de...

La Oportunidad Has pensado en algún momento de tu vida que es la oportunidad. ¿Será un momento particular para hacer algo? o ¿será que hay que saber el momento justo para aprovecharla? Pueden ser dos preguntas para reflexionar en el aquí y el ahora de nuestras vidas… Pero por lo general nos conectamos con emociones negativas y sin darnos cuenta entramos con estos juicios: - Que las oportunidades no se presentan en nuestra cotidianidad - Siempre la estamos buscando con afán - …y nunca la conseguimos Por lo cual nos frustramos, dejamos de ser perseverantes o sencillamente creemos que es cuestión de mala suerte!!! …Entonces! no será que La oportunidad radica, más bien, en una cuestión de enfoque. Es como si de pronto se te ocurriera limpiar los cristales a través de los cuales ves tu vida, y resulta que el polvo acumulado en ellos, no te permitía ver claramente. Tu vida en sí, es una gran oportunidad. Quien diga que la vida siempre está llena de dificultades y no cambia esa ma...

Planificando el 2012 Buenos días! apreciados lectores! esta semana a servido para mí de reflexión y evaluación del 2011, quizás desde el regalo que les di la semana pasada con la Newsletter de Patricia Hashuel donde nos planteaba trabajar el dar gracias. Me permitió dar una mirada al 2011 sin juzgar, observando mis acciones, que cosas hice y como las hice, que debo hacer diferente y como lo haría en el 2012. He hice un ejercicio que compartió conmigo Ana Cecilia Vera (Coach Ontológico) y que quiero dejárselo en esta oportunidad como una posibilidad para revisarnos, dar una mirada de gratitud al 2011 y que vemos o como nos vemos en este 2012. Este ejercicio propositivo les permitirá dedicar un tiempo para pensar en lo que es importante para nosotros, reflexionar en esos espacios de aprendizaje y áreas de mejora claves en nuestra vida. Que luego nos permitirá establecer metas, objetivos, que desarrollaremos y pondremos en pasos y acciones en el 2012. Antes de vivenciar esta experienc...

Buenos días mis estimados y apreciados lectores hoy quiero reiniciar mis escritos en el 2012, con una hermosa lectura de Patricia Hashuel. En ella Patricia presenta en una forma sencilla como revisarnos justo al iniciar el 2012, plantea una historia mágica e interrogantes que nos hacen reflexionar dando una mirada al pasado y futuro, pero sobre todo mirando el presente… Este es mi regalo de fin e inicio de año, disfrútenlo, aprovechen para reflexionar y darnos una mirada en el aquí y el ahora. Den respuestas a las preguntas aquí planteadas, pues como dice Patricia “ este es un buen momento para pensar en lo que estamos haciendo con nuestra vida ”. Que este año este lleno de éxitos para todos ustedes, que sus metas, objetivos y sueños se concreten, que comprendan que para lograr que nuestras ideas sean una realidad “ debemos ir a la acción ” sin ella no hay logros posibles… y sobre todo aprendamos a dar gracias siempre por lo que tenemos y lo que no tenemos, por esos seres maravillos...

¡Inteligencia Emocional! La inteligencia emocional es la capacidad de sentir, de entender, de guiar el pensamiento de forma inteligente, de gerenciar los estados anímicos en sí mismo y en los demás. Es conducir con éxito las situaciones que se presentan en la vida, saber actuar con determinación y firmeza cuando se trate de defender posiciones fundamentales. Aquí les dejo algunos aspectos que hay que poner en práctica, trabajar y desarrollar para potenciar Inteligencia Emocional. - Autoconciencia . Es la capacidad de saber que pasa en nuestra mente y como nos sentimos. - Autoestima . Es el valor que cada uno se da a sí mismo. - Gerencia   emocional . Es la capacidad para gerenciar o modificar los sentimientos. - Capacidad para motivarse . Para motivarse es necesario tener un proyecto de vida, objetivos e ideales por los cuales vale la pena luchar. - Empatía . Sintonizar con las personas, comprenderlas y aceptarlas tal como son. Se trata de relacionarse con su parte positiva...

Reflexionando como LÍDER… Analicemos, que está pasando en las Organizaciones con el tema de “ Rotación de Personal ” después de hacer una investigación con un grupo de empresas desde mi desempeño como Consultor/Facilitador. He llegado a la conclusión de una manera alarmante que los “ Motivos ” que impulsan a los Empleados/Colaboradores a buscar otras oportunidades de empleo es que no les gusta el “ Jefe ” que tienen. Las organizaciones en la actualidad han empezado a tomar consciencia de la necesidad de tener Líderes, que no solo sean capaces de gerenciar sus conocimientos técnicos. Si no, que evidencien la capacidad de marcar la pauta de los Objetivos/Desempeño/Resultados , con el ingenio y la creatividad de hacer valer el talento de su gente, el poder de construir equipos dispuestos a trabajar en el bien del colectivo. Que ese equipo se sienta participe e importante con un norte común y transcendental, que lleven a la organización y a su gente a un desempeño/resultado de excelenc...

TUS IDEAS SON BUENAS… “El éxito siempre comienza con una idea, luego continúa con un plan para llevar a cabo esa idea… y convertirlo en realidad” “Debes aprender que toda buena idea en sus comienzos es algo frágil” “No hay forma de saber si se trata de una gran idea” “Además, muchas de las ideas realmente geniales, cuando surgieron por primera vez sonaban como descabelladas, locas o ridículas ” Toda idea en sus comienzos es como una frágil matica que debe ser tratada con mucho cuidado, y por eso compartiré algunas observaciones que pueden ayudarte a que esa matica crezca y se haga fuerte como un árbol y de esa manera puedas concretar lo que te propones: 1.- Primero que nada hay que ser original, de no pensar lo mismo que los demás.   • No es necesario que inventes todo.   • Apóyate en experiencia que han tenido otros y han sido exitosas.   • Busca ideas para lograr lo mismo pero de otra forma. 2.- Encara tu proyecto de forma tangible. Tú debes conseguir que lo...