Taller Encontrarnos... Te has planteado algunas de estas frases...? Lo que me da miedo expresar en mis relaciones es… Me veo escapando de alguien, ese alguien es… y me... Lo que mantengo en secreto acerca de mí es… y me impacta en... Completar estas frases cómo te hizo sentir…? Es hora de poner luz a aquellas sombras que están impidiendo conservar, buscar y abrirte a... dentro de una relación de pareja... conocerlas te ayuda a vivir una vida más plena e íntegra... te da libertad... te da sabiduría para usar mejor tus recursos, energía para fluir en una nueva relación de pareja... Ahora me gustaría que miraras estos valores: responsabilidad, compromiso, contribución, cuidado. Cómo resuenan en ti...? y estas frases con qué te conectan... “No me estás cuidando” “Siempre todo termina en lo mismo” “No me avisas con tiempo” Te parece estar siempre en la queja o el reclamo...? Si esta información te resuena, mueve tus emociones y toca tus valores, es el momento de profundizar en tus ...
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El Líder
que escucha
Que sabroso es observar la transformación del otro
cuando lo escuchas…
El secreto de la escucha es mirar al otro, interpretando
con empatía y acompasándolo en cada palabra, en cada frase que expresa…
Si los Líderes comprendieran lo importante que es
escuchar, y como esta apoya el cambio del observador de un colaborador, comprenderían
el proceso de transformación del individuo y este multiplicaría sus resultados
y la comunicación entre ambos seria asertiva y proactiva.
La magia de la escucha se abre cuando el Líder está
disponible para sus colaboradores, dejándoles espacio para que expresen lo que
sienten, obteniendo todo lo mejor de ellos.
Estimado lector,
sabes cómo ayudar a tus colaboradores a desarrollar sus pensamientos…
Cuando les permites expresar “lo que sienten” sin que
sean juzgados, adquiere profundidad y dirección. Muestran lo que realmente les
importa y son cónsonos con su actuación.
En esa consonancia de actuación, el colaborador está
dibujando su realidad, permitiendo al Líder crear puentes para llegar a
acuerdos. Acuerdos que les permitirá a ambos crear una verdadera relación de
compromisos de actuación…
Tips para saber si
estamos escuchando.
Cuando ambas partes están conectados en la mirada.
Cuando hay total atención, sin que nada más les importe.
Se manifiesta a través de una profunda empatía.
Se genera un nivel de confianza, en total apertura.
Permite una visión de futuro.
El Líder que escucha desarrolla
la intuición y la imaginación…
La escucha es tan poderosa que les permite a los Líderes
retroalimentar a sus colaboradores, generar una conversación de altura,
validando ideas, inquietudes y compromisos.
Un Líder aprende desde la vulnerabilidad,
cuando se muestra sincero, declarando sus “no sé” eso es potente. Abriendo
espacios de crecimiento y aprendizaje para él y sus colaboradores.
Un
Líder solo tiene un camino, Aprender, Desaprender y Aprender.
Recuerda potenciar tu escucha en todos los ámbitos
de actuación, ella siempre está presente en cada situación, en cada
conversación y en cada relación que activas.
Amigo lector, en total escucha contigo, si
quieres abrir espacios de encuentro…
Un abrazo!!
Escrito por Gustavo Alviárez Noguera (2571517)
/ 13-08-17
Managment Sistémico Coach-Constelador Org/Filiar
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coach.1008@hotmail.com
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