Te invito a seguirme en Instagram para que:


a través del enfoque Sistémico, ofrecerte una “mirada” diferente de las Organizaciones, desde las relaciones de pertenencia, orden, jerarquía y equilibrio y cómo interactúan entre sí, con base en los objetivos estratégicos y resultados de sustentabilidad y productividad. (solo has Clic en la imagen)






así mismo, te invito a seguirnos en una nueva iniciativa que estamos incursionando en "Marketing OnLine" denominado Focalizando Encuentros. (también, has Clic en la imagen)


El Arte de Acompañar

-
     En Estos últimos tiempos he estado utilizando la palabra #elartedeacompañar como metáfora, cuando muestro las diferentes cosechas de los productos que vamos sembrando aquí en #encuentros. Lo valioso de esta experiencia es el gran aprendizaje que estoy teniendo y que supera toda mi imaginación cuando me desempeño en el #artedeacompañar. Los Grandes Coach son estas maravillosas plantas que me han enseñado el arte de liderar, tener una mirada diferente del control, de la ansiedad, del tiempo, de saber esperar y cómo los juicios y las emociones me muestran otra realidad como un observador diferente en lo actitudinal, el saber ser, el saber-saber, el intervenir y la intuición. Todo esto desarrolla en mí, herramientas profundas en #elartedeacompañar como coach sistémico...  Les abrazo, les deseo un exitoso inicio de semana...  Gustavo Alviárez Noguera   #encuentros #elartedeacompañar #aprendizaje #imaginación #liderar #mirardiferente #coachsistemico #so...
Publicar un comentario
-

Buenas tardes, estimados amigos, nos complace comunicarles que estaremos iniciando nuestra III Formación de Facilitadores de Procesos en Constelaciones Sistémicas en Julio, 2017.

La experiencia que hemos tenido ha sido altamente satisfactoria y nos hace estar cada día más comprometidos con la temática y sus nuevas tendencias.

Ser un Facilitador del Procesos Sistémicos en nuestra Escuela, te garantiza hacer un trabajo de transformación y crecimiento personal con “la mirada” desde el Respeto, la Aceptación y el Asentir de tu historia familiar con lo revelado y con lo enmascarado en el amor ciego.

Nuestra metodología de trabajo promueve la transferencia de aprendizaje en prácticas profesionales que incluyen abordajes integrales en la intervención sistémica y está dirigida a profesionales con manejo en algunas distinciones relacionadas con las técnicas de Coaching, PNL, Dinámicas de Grupo, Facilitación o Herramientas de Gestión de Gente, ente otra áreas similares.

El Participante al aprobar la certificación, estará en capacidad de acompañar Espacios de Intervención como Constelador Sistémico.

El Programa incluye siete (7) Módulos en encuentros presenciales, taller de evaluación para certificación y dos talleres escuela.

La Metodología de trabajo requiere la asistencia del 90% de las actividades presenciales, entrega puntual de los reportes y la aprobación del taller de evaluación. Los abordajes son individualizados, por ello trabajamos con grupos reducidos de participantes.  

La inversión puede hacerse bajo plan de financiamiento.

La formalización de la inscripción es previa aprobación para garantizar la disponibilidad de cupos.

Si esta Formación te interesa, contáctanos para compartir mayor información y conversar con mayores detalles.

Gustavo y Tecenvi
enmovimientosistemico@gmail.com

@enmovimientocs

Comentarios

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

-
Las Preguntas nos Devuelven la Confianza… Toda situación tiene relación con eventos pasados… Todo reto se parece a otro que ya hemos vivido… Todos tenemos experiencia acumulada de cómo enfrentar “crisis”… Todos hemos estado preocupados, con incertidumbre y desmotivados… Todos hemos resuelto situaciones difíciles… Las Preguntas nos devuelven la confianza en nosotros mismos: ¿Cómo las enfrenté? ¿Qué me funcionó? ¿Qué no debo seguir haciendo porque sé que no funciona? ¿Qué descubro sobre mí, al ver cómo enfrento retos? ¿Qué me dice sobre mí, la manera como hago preguntas sobre los retos que enfrento? ¿Qué tiene de interesante esta situación que estoy enfrentando? ¿En qué me reta? ¿Cómo otros han enfrentado o enfrentan situaciones similares? ¿A quién conozco que sea experto en enfrentar este tipo de situaciones?  ¿Qué hace? ¿Qué le puedo modelar? Hacerse las preguntas correctas en el momento correcto para ver las cosas desde un Observador d...
Leer más
-
Imagen
  Encuentros un espacio para el disfrute, el bienestar y el aprendizaje... ¿Necesitas disfrutar de un fin de semana diferente? ¿Requieres desarrollar un trabajo en los Altos Mirandinos?  ¿Buscas tranquilidad para activar tu creatividad? ¿Quieres desarrollar un proyecto y buscas un espacio conectado con la naturaleza? ¿Te gustaría disfrutar de un sendero montañoso que te inspire a desarrollar nuevos proyectos? en Encuentros dentro de Cantarrana, en San Diego de los Altos, muy cerca de la Plaza Bolívar, podrás tener una estancia en un espacio mágico lleno de naturaleza, con la comodidad de una habitación hermosa con internet, agua caliente, cama que invita al descanso, comida saludable y si te apetece podrás saborear un café, un chocolate, un té y algo mas... tendrás a la mano espacios para leer, tener conversaciones poderosas o desarrollar ideas y si lo deseas como un valor agregado regalarle a tu cuerpo la experiencia del yoga de respiración o caminatas par...
Leer más
-
Que es Ser un Líder Horizontal… En los continuos Programas de formación que dicto en los diferentes niveles dentro de las Organizaciones, escucho de parte de los colaboradores sin importar el Nivel, que sus Supervisores no le permiten equivocarse, que el castigo siempre está presente, no los valoran e interactúan desde la desconfianza… Partiendo de esta experiencia se me ocurre el nombre para este artículo “Que es Ser Un Líder Horizontal” pareciera que los Supervisores aun no comprenden que los tiempos han cambiado, que la Venezuela de hoy es distinta y que las competencias que debe tener un Líder para manejar a sus colaboradores se plantea mas desde un Liderazgo-Coach que enfatice el trabajo lingüístico, lo corpóreo y las emociones… Es por ello que en estos tiempos sea importante para las empresas ocuparse más en desarrollar competencias Supervisoras, partiendo de aquellas habilidades de tipo Emocional por ejemplo: Capacidad de empatía, Habilidades comunicacionales...
Leer más