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La Impulsividad una Oportunidad…

Has tomado consciencia de la impulsividad de tus colaboradores en tu empresa, has identificado su comportamiento en algunos de ellos ¿Cómo lo has gerenciado?

Podemos identificar la Impulsividad como:

Actuar demasiado rápido…
Buscar gratificación inmediata…

¿Cómo manifestamos la impulsividad en las empresas?

Querer hacer las tareas rápido, pero no se logran terminar.
Demanda continua del supervisor.
Irritabilidad.
Desorganización.
Poca memoria a largo plazo.
Dificultad para seguir instrucciones.
Preguntar lo que acaba de decir.
Poca focalización.
Poca paciencia y auto control.

Estimado lector, seguramente, al leer estas características estarás pensando en alguno de tus colaboradores y seguramente cuantas veces lo culpaste por su comportamiento… recuerda que cuando culpabilizas, la situación planteada no mejora, todo lo contrario empeora.

Cual pienso es el desafío de un Líder: mantener el equilibrio de la impulsividad y la pasividad del colaborador.

Acá les dejo algunas ideas para gerenciar la impulsividad de tus colaboradores.
  • Establecer límites, impacta su comportamiento como la realización de su tarea.  
  • Diseñar tareas que impliquen un desafío y motivación.
  • Dar instrucciones claras, específicas y con foco en lo que se quiere obtener.
  • Hacer reconocimiento oportuno. 
  • Diseñar pequeños conversatorios para que el colaborador muestre sus avances, inquietudes y preguntas.
  •  Trabajar el Feedback para fortalecer los resultados y las conductas del colaborador.
  •  Tener la capacidad de anticiparse a las necesidades de tus colaboradores.

Si ponemos atención a estas ideas aquí planteadas apreciaremos que es posible detectar la impulsividad, así como trabajar de forma consciente su reconducción en nuestros colaboradores y ver en La Impulsividad una oportunidad.

Toda esta información lleva al líder al siguiente nivel de desafío…
  •  Llevar al colaborador impulsivo a escuchar con atención.
  •   Que el colaborador impulsivo tome conciencia con anticipación de las consecuencias de lo que hace y dice.
  •  Que aprenda a ser reflexivo.
  • Que aprenda a gerenciar sus emociones.
  •  Manejo de las situaciones imprevistas.
  •  Aprender a manejar la responsabilidad y no la culpa.

Bueno, estimados lectores, ya tiene trabajo para esta semana… el desafío para ustedes no es solo poner en practica esta ideas. Si no, identificar en ti mismo ¿Cómo es tu impulsividad? Hacer una pequeña autoevaluación con toda esta información y desde allí partir con una mirada diferente a nuestros colaboradores…

Gracias!! Definitivamente La Impulsividad es una Oportunidad…

Escrito por Gustavo Alviárez Noguera (2403016) / 13-11-16
Managment Sistémico Coach-Constelador Org/Flia
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