Reconocer al otro y darle
Gracias…
Un buen ejercicio de
reflexión es dar una mirada a los logros obtenidos durante este año 2013, no
importa si estos fueron pequeños o grandes, lo importante es como estos
impactaron en tu contexto personal, social, de pareja, familia, espiritual o
profesional. “o sorpresa” al dar esta mirada, te das cuenta de que cada uno de
los logros obtenidos que permitieron tu Transformación o tu Transición en tu
vida fue alcanzado Gracias a la
acción consciente o inconsciente, directa e indirecta, presente o remota de otra persona.
Reconocer a esas
Personas y darles las Gracias, Honrarlos, darle su lugar y aceptarlo tal como
es… Es un Principio Sistémico, que nos lleva al éxito.
Cuando Reconoces a esas personas tomas conciencia de que cada éxito, objetivo alcanzado y sueño hecho realidad, ha dependido del apoyo de Otro Ser Humano Maravilloso. Que interesada o desinteresadamente ha contribuido para que ciertas condiciones se dieran y así hacer realidad tus ideas con acciones concretas que produjeron una transformación en tus contextos de vida y un resultado de calidad apuntando a la excelencia.
La mayoría de los
individuos piensan o creen que lo
hicieron solos, Reconocer al otro por el apoyo brindado en el logro de sus
metas y dar Gracias por ello es darle su lugar a cada persona que aparece en
nuestra vida, Bendícelo, Hónralo y Agradécele, “sin juicios”, es la mayor
virtud de tu vida…”
El respeto a “lo que es” Los problemas surgen cuando negamos aquello que es evidente. Cuando
respetamos lo que es, es que podremos ser capaces de ir hacia lo que queremos.
Desde esta Mirada
Sistémica, también es importante darse cuenta de que no es suficiente el ser consciente,
debemos agradecer de manera efectiva siendo recíprocos con aquellas personas
que de una u otra manera contribuyeron con el logro Personal o Profesional. Al
hablar de reciprocidad pensemos en la distinción “Acción de retribuir” y ese es
otro principio Sistémico. Tiene que haber un equilibrio de dar y recibir, manteniendo el balance entre el dar y el recibir
podemos actuar como un verdadero equipo.
“En las
organizaciones existe una especie de contabilidad interna (Boszormenyi Nagy,
1981) quién le dio o negó, qué a quién. Los balances desequilibrados suscitan
el descontento y los sentimientos de culpa, y piden una compensación.”
Ser Agradecido aplicando
los Principios Sistémicos, Reconocer, Dar y Recibir, El Respeto a lo que es. Te
dan la fuerza necesaria para seguir creciendo y contribuyendo al logro de tus
objetivos en el 2014. Poner en práctica estos Principios es quizás uno de los
poderes más firmes y enérgicos del ser humano, el expresar que somos quien
somos Gracias al otro que hizo algo o dio algo para que tu, sabiéndolo o no, fueses
más Efectivo, Trascendente y Feliz...
Hoy es un día especial
para poner en práctica estos principios, hoy tenemos el deber de salir a VOTAR
y que mejor momento para Reconocer “Sin Juicios” a los que han estado antes, a
los que han contribuido a lo que hoy somos, respetando lo que es, para poder
dar y recibir desde la Gratitud.
Reconocer al otro y darle Gracias… Puede ser el Gran
Triunfo del día de hoy…
Un abrazo y mientras
estas en la cola para votar, da Gracias por la Oportunidad que tienes en tus
manos, mientras Reflexionas…
Escrito por Gustavo
Alviárez (1194513) / 08-12-13
Managment Sistémico
Coach-Constelador Org/Flia
@gustavoaan
Comentarios
Publicar un comentario