Te invito a seguirme en Instagram para que:


a través del enfoque Sistémico, ofrecerte una “mirada” diferente de las Organizaciones, desde las relaciones de pertenencia, orden, jerarquía y equilibrio y cómo interactúan entre sí, con base en los objetivos estratégicos y resultados de sustentabilidad y productividad. (solo has Clic en la imagen)






así mismo, te invito a seguirnos en una nueva iniciativa que estamos incursionando en "Marketing OnLine" denominado Focalizando Encuentros. (también, has Clic en la imagen)


El Arte de Acompañar

-
     En Estos últimos tiempos he estado utilizando la palabra #elartedeacompañar como metáfora, cuando muestro las diferentes cosechas de los productos que vamos sembrando aquí en #encuentros. Lo valioso de esta experiencia es el gran aprendizaje que estoy teniendo y que supera toda mi imaginación cuando me desempeño en el #artedeacompañar. Los Grandes Coach son estas maravillosas plantas que me han enseñado el arte de liderar, tener una mirada diferente del control, de la ansiedad, del tiempo, de saber esperar y cómo los juicios y las emociones me muestran otra realidad como un observador diferente en lo actitudinal, el saber ser, el saber-saber, el intervenir y la intuición. Todo esto desarrolla en mí, herramientas profundas en #elartedeacompañar como coach sistémico...  Les abrazo, les deseo un exitoso inicio de semana...  Gustavo Alviárez Noguera   #encuentros #elartedeacompañar #aprendizaje #imaginación #liderar #mirardiferente #coachsistemico #so...
Publicar un comentario
-

¿Qué pasa…?

No te ha pasado que a veces sientes que se te dificulta mucho lograr lo que deseas… o tienes la sensación de que los esfuerzos realizados no generan los cambios esperados…

Para ello es necesario revisar:
  • Cuáles son las conductas que muestras al actuar…
  • Como enfocas cada situación que se te presenta….
  • Estas liderando los cambios con la confianza requerida…
  • Estas evaluando constantemente el entorno que te rodea…
  • Eres honesto contigo mismo…

¿Qué pasa…?

Te has preguntado cuales son las conductas que te han llevado a no concretar las acciones que te permitan alcanzar tus objetivos…

¿Qué pasa…?

Estas generando los atributos adecuados para generar la confianza que requieres de los demás para alcanzar lo que deseas, ya sea en lo profesional o en lo personal…

  • Modela las conductas… Eres un Ejemplo…
  • Eres congruente con lo que dices y con lo que haces…
  • Estas siempre actualizado o bien informado...
  • Actúas siempre en función de tus valores y principios…
  • Comunicas lo que quieres de manera clara y precisa…
  • Validas lo que comunicas, para generar la comprensión en el otro, de lo que quieres obtener…
  • Respetas a todas las personas que te rodean…
  • Tienes una escucha empática para comprender los planteamientos e ideas de los otros…
  • Sabes dar en el momento adecuado una retroalimentación que potencie tus relaciones…
Tener presente estos sencillos atributos es saludable para potenciar los resultados deseados en la generación de la confianza, debes asumirlo en cada una de tus acciones, ya que Adicionalmente promueven el respeto, el reconocimiento y la consideración del rol que desempeñas en el equipo con tus colaboradores o superiores, Quizás lo más importante de ponerlos en práctica, es que te producen una gran satisfacción personal y profesional.

Llego la hora de asumir el liderazgo dentro de tu familia, tu comunidad, tu  iglesia, tu trabajo y en tu entorno social particular…

Hay que promover los cambios o las transiciones necesarias para el logro exitoso de determinados objetivos…

Somos agentes generadores de cambios…

Recuerda… liderar los cambios desde la confianza…

Lo importante no es lo que pasa… si no lo que hago con lo que pasa…

Gracias por compartir aprendizajes… Feliz inicio de semana…

Escrito por Gustavo Alviárez (674112) / 20-10-12
http://www.talentoinnovadorgustavoalviarez.blogspot.com
www.facebook.consteladores-coach consultores.com
coach.1008@hotmail.com
fenomenología_sistemica@hotmail.com
@gustavoaan


Comentarios

Publicar un comentario

Entradas más populares de este blog

-
Las Preguntas nos Devuelven la Confianza… Toda situación tiene relación con eventos pasados… Todo reto se parece a otro que ya hemos vivido… Todos tenemos experiencia acumulada de cómo enfrentar “crisis”… Todos hemos estado preocupados, con incertidumbre y desmotivados… Todos hemos resuelto situaciones difíciles… Las Preguntas nos devuelven la confianza en nosotros mismos: ¿Cómo las enfrenté? ¿Qué me funcionó? ¿Qué no debo seguir haciendo porque sé que no funciona? ¿Qué descubro sobre mí, al ver cómo enfrento retos? ¿Qué me dice sobre mí, la manera como hago preguntas sobre los retos que enfrento? ¿Qué tiene de interesante esta situación que estoy enfrentando? ¿En qué me reta? ¿Cómo otros han enfrentado o enfrentan situaciones similares? ¿A quién conozco que sea experto en enfrentar este tipo de situaciones?  ¿Qué hace? ¿Qué le puedo modelar? Hacerse las preguntas correctas en el momento correcto para ver las cosas desde un Observador d...
Leer más
-
Imagen
  Encuentros un espacio para el disfrute, el bienestar y el aprendizaje... ¿Necesitas disfrutar de un fin de semana diferente? ¿Requieres desarrollar un trabajo en los Altos Mirandinos?  ¿Buscas tranquilidad para activar tu creatividad? ¿Quieres desarrollar un proyecto y buscas un espacio conectado con la naturaleza? ¿Te gustaría disfrutar de un sendero montañoso que te inspire a desarrollar nuevos proyectos? en Encuentros dentro de Cantarrana, en San Diego de los Altos, muy cerca de la Plaza Bolívar, podrás tener una estancia en un espacio mágico lleno de naturaleza, con la comodidad de una habitación hermosa con internet, agua caliente, cama que invita al descanso, comida saludable y si te apetece podrás saborear un café, un chocolate, un té y algo mas... tendrás a la mano espacios para leer, tener conversaciones poderosas o desarrollar ideas y si lo deseas como un valor agregado regalarle a tu cuerpo la experiencia del yoga de respiración o caminatas par...
Leer más
-
Que es Ser un Líder Horizontal… En los continuos Programas de formación que dicto en los diferentes niveles dentro de las Organizaciones, escucho de parte de los colaboradores sin importar el Nivel, que sus Supervisores no le permiten equivocarse, que el castigo siempre está presente, no los valoran e interactúan desde la desconfianza… Partiendo de esta experiencia se me ocurre el nombre para este artículo “Que es Ser Un Líder Horizontal” pareciera que los Supervisores aun no comprenden que los tiempos han cambiado, que la Venezuela de hoy es distinta y que las competencias que debe tener un Líder para manejar a sus colaboradores se plantea mas desde un Liderazgo-Coach que enfatice el trabajo lingüístico, lo corpóreo y las emociones… Es por ello que en estos tiempos sea importante para las empresas ocuparse más en desarrollar competencias Supervisoras, partiendo de aquellas habilidades de tipo Emocional por ejemplo: Capacidad de empatía, Habilidades comunicacionales...
Leer más