El Sendero del Aprendizaje

Aprender y Crecer…   ¿Qué Rol juegan los Líderes para mejorar la calidad del desempeño y resultados del colaborador? ¿Qué Competencias requieren desarrollar los Líderes para mejorar el aprendizaje? Necesitamos Líderes con mayor Formación teórica y práctica que muchas veces no alcanza la calidad suficiente para impactar el rendimiento promedio del colaborador. Son tiempos para Aprender y Crecer , las organizaciones están obligadas a diseñar estrategias de desempeño para mejorar la calidad de sus Líderes y exigirles mayor compromiso en su propia preparación. ¿Cuáles son las Competencias que los Líderes deberían desarrollar con mayor prioridad? La Escucha Activa. La Empatía. Foco en la Motivación. El Rapport. Trabajo en equipo. Comunicación. El Feedback. Gerenciar Emociones. Cuando un Colaborador se siente escuchado, cuando el percibe que es Respetado, que el Líder posee Rapport, es ahí donde surge un ambiente de aprendizaje. Sin esas com...

Atención Plena…   Para tener una Atención Plena , mi estimado lector, se requiere de un Observador diferente. Un Observador diferente en Atención Plena es capaz de observar en sí mismo sus sensaciones físicas, sus pensamientos, sus emociones, sus impulsos y la información que le llega a través de sus sentidos. Para ello se requiere centrar la mente en el aquí y el ahora desde la curiosidad y sin juicios (sobre todo estimado lector “Sin Juicios”) Visto de otra manera la Atención Plena nos permite contactarnos con nuestra propia realidad (no con la historia que queremos contar a través de ella) es lo que sucede en nuestro interior. Con la Atención Plena tenemos la posibilidad de ampliar nuestra conciencia, para adentrarnos en espacios nuevos de auto-conocimiento… Vivir la Atención Plena día a día es entrar en los darse cuenta, la aceptación, valorarse, reconocerse desde el aprecio con tu mundo interior y el compromiso honesto contigo mismo. Algunos ben...

Intramuros…   Estar en Intramuros… es estar en protección, es esa necesidad que requerimos de estar seguros… es el resguardo de nosotros, de la familia, de los amigos y de la actividad que desempeñamos. Has mirado estimado lector, las posibilidades que se nos abren cuando observamos nuestro intramuros… Has tomado consciencia que hay temores, miedos, arrogancia, ego y sombras que nos impiden ver o temer a lo que nos espera fuera de nuestro intramuros... Quizás un vacío o un abismo el cual no nos deja volar con nuestras propias alas, por temor a el que dirán a las opiniones de los otros o los sentimientos que nos envuelven al reconocer lo mal que hemos tratado al prójimo. La Arrogancia no nos deja avanzar con el corazón libre desde el Amor y la Paz… Mientras escribo me saltan algunas preguntas y las quiero compartir contigo, como un ejercicio de auto-reflexión, para que trabajemos nuestros propios procesos de crecimiento personal. Te animas y las respondes, lue...

La iluminación de tu propia Sombra…   Feliz domingo, apreciado lector, cuando lees el nombre de este artículo con que te conectas ¿Qué pensamientos vienen a ti? Quizás te salte alguna pregunta… Que quiero con el nombre de este artículo que mires tu propia transformación, que la luz te lleva a tu riqueza interior, es una herencia infinita que siempre te puede acompañar en tu proceso evolutivo que potencia tu fuerza y el amor en cada paso que das… Las sombras por el contrario no te dejan avanzar, ellas paralizan los cambios de conductas, no permite modificar lo actitudinal, los que viven en las sombras les cuesta relacionarse con el otro por su inseguridad y el miedo a lo desconocido. Quien está en la Sombra se cree todo poderoso, su ego es tan grande que está ciego, se cree con el derecho que los otros se adapten a sus deseos y a sus necesidades. Se quedan en el pasado como si fuera su presente, el futuro no existe para ellos y su destrucción es eminente… (No es...

El Líder que escucha Que sabroso es observar la transformación del otro cuando lo escuchas… El secreto de la escucha es mirar al otro, interpretando con empatía y acompasándolo en cada palabra, en cada frase que expresa… Si los Líderes comprendieran lo importante que es escuchar, y como esta apoya el cambio del observador de un colaborador, comprenderían el proceso de transformación del individuo y este multiplicaría sus resultados y la comunicación entre ambos seria asertiva y proactiva.   La magia de la escucha se abre cuando el Líder está disponible para sus colaboradores, dejándoles espacio para que expresen lo que sienten, obteniendo todo lo mejor de ellos. Estimado lector, sabes cómo ayudar a tus colaboradores a desarrollar sus pensamientos… Cuando les permites expresar “lo que sienten” sin que sean juzgados, adquiere profundidad y dirección. Muestran lo que realmente les importa y son cónsonos con su actuación. En esa consonancia de actuación,...

El Lado Oscuro... Estimados lectores, hoy quiero entrar un poco más en profundidad al observar la situación que vivimos en nuestro País… El Lado Oscuro… no es más que nuestras propias Sombras… y es allí donde quiero darle una mirada sin animo de generar una discusión, sino todo lo contrario abrir espacios de encuentro, entendimiento y cerrar filas como un gran equipo que somos, la Venezuela que todos soñamos, que no es más que el sueño de nuestro propio Simón Bolívar. “Los Sueños son el Propósito del Alma…” Me inquieta la cantidad de comentarios que leemos en las redes sociales, hay descalificación, herimos a nuestros hermanos con la palabra, somos irrespetuosos con los otros, vivimos en la venganza llenos de rabia y frustración… Por eso lo primero que tenemos que hacer es tomar consciencia de no tomar nuestro lado Oscuro para combatir el mal, eso solo alimenta las sombras que cohabitan entre los interlocutores, fortaleciendo nuestro lado Oscuro. Recuerda, de ...

T iempo de Desafíos... Venezuela Tiempo de Desafíos… no es otra cosa que apuntar al éxito, para alcanzar, tocar y vivir los cambios y es allí donde todos podemos tener algo en común… Cómo hacer para que todos podamos ir de “A” a “B” ese es el Desafío… Es ir de un punto a otro / De la situación actual a la situación deseada / Es la hora de mostrar quienes somos… Venezuela Cuando pienso “Tiempo de Desafíos…” me saltan algunas preguntas como: ¿Cuán exitoso y talentosos hemos sido? ¿Cuántas oportunidades hemos dejado pasar? ¿Cuáles son nuestras conductas actuales Proactivas o Inefectivas? Si miramos desde un observador diferente en estos momentos en nuestro País realmente es Tiempo de Desafíos… es hora de potenciar las oportunidades que se nos presentan… mostrar el observador diferente que hoy podemos ser, el que nos abre un mundo de posibilidades, un nuevo espacio, una puerta de encuentro y una oportunidad apuntando al éxito de nuestra Venezuela…    ...