Eres un Líder que Convence…

Podemos iniciar esta conversación de hoy dándole una mirada al Liderazgo como un arte. La palabra arte se define como la virtud, disposición y habilidad para hacer algo.

Entonces, si hacemos una relación entre Liderazgo y Arte, podemos establecer que el liderazgo es un arte que no cualquiera domina y como todo arte, se requiere habilidades y los líderes lo muestran de acuerdo a sus capacidades o competencias.

¿Hay individuos que nacen con el Don del Liderazgo? Si, podemos asentir que es cierto que hay líderes que nacen con esa facilidad de persuadir, convencer e ir a la acción con sus colaboradores. Hoy día, debemos estar atentos a la constante evolución social, sus causas y efectos, los cambios constantes que están alrededor de los Países en lo político, en los negocios, la tecnología, en la comunidad, la familia y su gente. Venezuela no escapa de estos cambios, los líderes (organización, sociedad o individuos) observan la necesidad de implementar nuevas formas de atender dichos cambios.

Un artista siempre tendrá el talento, pero al ejercerlo lo cultiva y lo perfecciona...

Seguramente estarás cuestionando ¿Si el líder nace o se hace? la respuesta es: “se nace, se hace o se rehace” ya que gracias a la constante evolución y rapidez con que el mundo cambia y que las nuevas generaciones tienen una manera distinta de escuchar, mirar y observar las situaciones que se les presentan, los lideres tienen que estar atentos a esas nuevas necesidades si quieren permanecer en la palestra "para cultivar y perfeccionar su talento" si no quieren quedar en el recuerdo. 

El liderazgo en acción, es cuando el Líder busca la realización de un objetivo organizando cierto grupo de personas para llegar a su meta, sin importar el contexto donde se encuentre, ya sea la organización, la comunidad, la escuela, la familia o donde se desempeñe. 

El verdadero líder influye, convence, dirige y motiva a sus colaboradores en la acción...

Veamos cuales pueden ser esas cualidades que debe tener un Líder de estos tiempos:

• Es consciente que trabajar con individuos es trabajar con emociones.
• No generaliza pues entiende el valor de las buenas relaciones.
• Es organizado entiende la importancia de la planeación, metas y tiempo.
• Debe tener fe en lo que busca, saber que su propósito es alcanzable. 
• Conoce a sus colaboradores.
• Sabe donde sus colaboradores son más eficientes y eficaces.
• Traza sus estrategias visualizando el futuro, los talentos y los recursos. 
• Comprende la importancia de los valores y los principios.
• Reconoce que la palabra y su acción es más poderosa cuando la combina con el ejemplo. 
• La firmeza es algo de lo que un líder no puede carecer, es asertivo, maduro en la toma de decisiones, es seguro al actuar... 

Un Líder sabe que no es perfecto y eso lo apoya en el camino del liderazgo, tomando consciencia de ir de la mano de la humildad.

Un buen Líder que convence trabaja con pasión y con compasión, desarrolla a su equipo con las mejores practicas, es firme es sus relaciones, cuestiona y se deja cuestionar y sobre todo recompensa cada situación que se presente con un Feedback efectivo y potencia el Feedforward pensando hacia el futuro.

Un Líder tiene presente que es lo que piensa, hace y dice, pues depende de ello sus relaciones, credibilidad, respeto y resultados.

Un Líder es congruente con lo que dice, hace, actúa con respecto a sus valores.

Un gran abrazo ¿Cuál es el Líder que quieres ser en el contexto donde te desempeñas?

Escrito por Gustavo Alviárez (1361614) / 27-04-14

Managment Sistémico Coach-Constelador Org/Flia

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