El
Líder/Coach y Los Valores…
Los
valores representan normas, principios e ideales de comportamiento sobre los
que descansa la cultura como un modo de vida. Es por ello importante enseñar a comportarse
como grandes Líderes… Modelando el valor e integridad que no se pueden enseñar,
significa ser responsable, respetuoso y honesto todo esto conociéndose a sí
mismo. El principal factor que hace a una persona ser líder son sus valores
personales.
Las
habilidades son importantes y los líderes deben tenerlas y desarrollarlas, sin
embargo, debemos recordar que las habilidades y talentos son un instrumento, es
el medio para lograr un fin. Todo fin, debe tener un contenido
ético-valorativo, es decir, deben ser fines que persigan valores a través de
los cuales se logre el bienestar en los individuos y de esa manera lograr la
verdadera productividad y el bien común.
El
potencial operativo y estratégico que conforma el sistema de valores de un Líder
se refleja en:
Que
tienen características de personas autorrealizadas…
Que
les gusta lo que hacen y tienen amor por lo que hacen…
Que
les gusta trabajar en equipo…
“Los
valores de un Líder/Coach deben estar escritos en su corazón…” Gustavo Alviárez
El
Liderazgo como un Valor consiste en desarrollar distinciones con visión, que busca
descubrir las competencias y valores característicos de una organización, de
articular y ejemplificar esa competencia y valores, de inspirar e incluso
transformar a los miembros de la organización, de que sienten, piensan y actúen
en conformidad con esas ideas… Es decir, es tener la capacidad de transcender
la percepción de lo existente para conceptualizar una visión ideal.
- Los Valores forman parte del poder del conocimiento ya que, orientan conductas, nos apoyan en la resolución de conflictos y en la toma de decisiones…
- Están significativamente relacionados con toda clase de actitudes…
- La visión, misión y valores compartidos son el alma de la empresa, son activos no tangibles pero de vital importancia para animar y dar coherencia y moral al esfuerzo de alto desempeño de personas en la empresa…
El
poder centrado en principios, se origina cuando los valores de los
colaboradores y el líder coinciden. No es algo forzado sino voluntario, ya que
las agendas personales del líder y de quienes lo siguen coinciden hacia un fin
superior. La capacidad para subordinar los impulsos a valores es la esencia de
la persona proactiva. El Líder, con creatividad en las ideas y su capacidad
para inspirar cambios y acciones en otros son el principal generador de energía.
Un Líder/Coach debe tener presente
los siguientes Valores:
Libertad,
sabiduría y armonía interior…
Honestidad,
responsabilidad y respeto…
Ah!! Y recordar… Todo Líder/Coach
Es
una persona autorrealizada...
Le
gusta lo que hace y tiene amor por lo que hace…
Sabe
trabajar en equipo…
Como
son tus Valores Personales y Profesionales, actúan como una palanca que puede
cambiar o transformar Tus Ideas… Sueños… y Metas…
Un
abrazo y sigamos creciendo semana a semana…
Escrito por Gustavo Alviárez (1032913) / 18-08-13
Managment Sistémico Coach-Constelador Org/Flia
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@gustavoaan
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