El Sendero del Aprendizaje

Que hacer para crecer… La semana pasada trabajamos las conversaciones privadas y te deje herramientas poderosas para no dejar callado lo que se quiere decir y como esa ACCIÓN abre espacios para crecer y aprender… Partiendo de esa experiencia y pensando en ti lector, te dejo este artículo para que potencies tus áreas de mejora y descubras tus oportunidades para CRECER… Está TU OBSERVADOR atento a tu conversación privada para identificar los JUICIOS que no te ayudan o potencian... Los pensamientos negativos, baja autoestima, miedos y desvalorización son los que no permiten ver más allá desde el observador que somos… Muchas veces observamos de una sola forma de ver las cosas  y el hecho de partir de un pensamiento determinado nos limita a buscar nuevas y mejores alternativas para crecer... Que juicios están bloqueando tu forma de ver, pensar y sentir… ¿En qué juicios concretos me baso para pensar que…? “Me baso en el juicio de que puedo pedir o

Conversación Privada… La conversación privada, consiste en no expresar verbalmente lo que estamos pensando… La conversación privada, implica reconocer algo que está presente y no se expresa en nuestras conversaciones públicas… Las razones más frecuentes que llevan al ser humano a no expresar su conversación privada son emocionales: Por temor a los juicios: No expreso lo que pienso o siento  por miedo a ser juzgado o a ser incomprendido… Resignación: Juzgo que no generará ninguna diferencia el compartir lo que pienso o siento. ¿Para qué lo muestro? ¿Para qué lo voy a decir? ¿Total a nadie le importo? Resentimiento: Eventos ocurridos en el pasado que la persona juzga injustos, inmerecidos y además le causaron daño. ¿Qué gano con ello? ¿Aquí nada va a cambiar? ¿Mis opiniones no son escuchadas? La conversación privada no permite relaciones interpersonales efectivas entre los supervisores y los supervisados, así como entre los colaboradores. “Ha

Para Qué Estoy Aquí… Te has preguntado alguna vez cuál es el propósito de tu vida… Cuál es TU camino… Estas disfrutando de una vida plena, te sientes bien donde vives, con quién vives, haciendo lo que te gusta hacer… Para mejorar tu vida es necesario que busques dentro de ti… Lo primero que hay que hacer es conectarte con tu esencia , con ese gran significado que te impulse a vivir tus días con un verdadero sentido… No obtendrás los resultados que quieres si buscas primero las respuestas afuera. El exterior se modificará en tanto y en cuanto realices los ajustes necesarios dentro de ti. Es importante que te conectes con tu interior y salgas al exterior a gritar ¡aquí estoy yo! Tal como soy, con todas las maravillas que tengo para brindar al mundo. SI puedo… sólo falta que tomes una decisión y declares: “Yo quiero ser diferente en mi vida y estoy decidido a trabajar para lograrlo”. ¿Para qué estoy aquí? ¿Cuál es mi propósito de vida? Al descubrir “para qué estoy aquí

Insatisfecho laboralmente… Quizás estos días de Semana Santa nos sirven para reflexionar y es una buena oportunidad para dar una mirada a esas insatisfacciones laborales que hoy podemos sentir. A veces no tenemos tiempo lo cotidiano nos atrapa y no nos permite mirar las posibilidades que se nos abren luego de transitar los caminos vividos hasta hoy. Así como el mejor acero sale de la fragua más caliente, cada situación que necesitas superar en ese camino te ayuda a crecer y a convertirte en un mejor profesional y a clarificar tus deseos para hacer cambios en el camino hacia lo que realmente quieres Ser, Hacer y Tener . Lo único que necesitas incorporar es una mentalidad de éxito que te ayude a crecer y abrirte camino en la vida. Te dejo estas ideas para ver qué posibilidades se abren en ti… 1.- Identifica que te está produciendo la insatisfacción que estás sintiendo . Toma papel y lápiz y toma nota de todas aquellas insatisfacciones, inquietudes o molestias de tu situación actual,

Lo has escuchado… Lo has vivido…   Conversando con un equipo Supervisorío de distintos niveles en uno de mis Talleres, estos, se quejaban del bajo nivel de responsabilidad que tienen muchos de sus colaboradores hoy día. Este equipo estaba sorprendido de la facilidad con que los trabajadores aceptan los compromisos y no los cumplen y lo más sorprendente es que se presentan con una buena excusa y listo… aquí no ha pasado nada… “esto me recuerda un programa de radio donde el entrevistado planteaba palabras más palabras menos, que Venezuela en un país con una cultura extraña donde: Todo el mundo quiere mandar, nadie hace caso a las instrucciones dadas y sin embargo a pesar de algunos detalles todo sale bien ” Solo que realmente tiene un costo y aun no valoramos dicho costo para la Organización, el colaborador y los resultados…   Una reflexión que estaba en el ambiente, fue reconocer que también los Supervisores son responsables de la irresponsabilidad de sus colaboradores… Dejando las si