El Sendero del Aprendizaje

Un Conflicto es una Solución… Cundo miramos Un Conflicto es una Solución… hay que aprender a poner foco en el Lenguaje, que sea bien estructurado y que pueda ir En Movimiento para poder ver el Conflicto existente en una posibilidad de Solución. Los conflictos están conectados con emociones y recordé una cita de Elisabeth Kûbler-Ross la comparto: “Solo hay dos emociones El Amor y El Miedo. Todas las emociones positivas nacen del Amor y todas las emociones negativas, del Miedo. Del amor fluye la felicidad, la paz y la alegría. Del miedo nace la rabia, el odio, la ansiedad y la culpa. Porque no podemos sentir estas dos emociones a la vez, en el mismo instante. Son opuestas. Si tenemos miedo, no nos encontramos en el lugar del amor. Cuando estamos en el lugar del amor, no podemos estar en el lugar del miedo” Genial, ¿Qué mirada ledas ahora al conflicto? ¿Cómo te manejas en las soluciones desde el Amor o el Miedo? Te dejo este par de preguntas para tu reflexión… Un

Estimados amigos, nos complace informarles que están abiertas las inscripciones para la II Formación de Facilitadores de Procesos en Constelaciones Sistémicas. Te invitamos a este viaje sistémico, donde dejarte sorprender será la magia para adentrarte en tu sistema familiar, potenciar las bondades que te regala tu cuerpo y  descubrir innovadoras herramientas sistémicas para el abordaje familiar y organizacional. Escríbenos para compartir los detalles de esta experiencia educativa, transformacional y vivencial. Gustavo y Tecenvi En Movimiento Consultoría Sistémica C.A. enmovimientosistemico @gmail.com / Consteladores@yahoo.com.ve @enmovimientocs

La Impulsividad una Oportunidad… Has tomado consciencia de la impulsividad de tus colaboradores en tu empresa, has identificado su comportamiento en algunos de ellos ¿Cómo lo has gerenciado? Podemos identificar la Impulsividad como: Actuar demasiado rápido… Buscar gratificación inmediata… ¿Cómo manifestamos la impulsividad en las empresas? Querer hacer las tareas rápido, pero no se logran terminar. Demanda continua del supervisor. Irritabilidad. Desorganización. Poca memoria a largo plazo. Dificultad para seguir instrucciones. Preguntar lo que acaba de decir. Poca focalización. Poca paciencia y auto control. Estimado lector, seguramente, al leer estas características estarás pensando en alguno de tus colaboradores y seguramente cuantas veces lo culpaste por su comportamiento… recuerda que cuando culpabilizas, la situación planteada no mejora, todo lo contrario empeora. Cual pienso es el desafío de un Líder: mantener el equilibrio de la

Que es el Éxito… Quiero compartir con ustedes Que es el Éxito desde un poema, quizás esta mirada nos permite mostrarle a nuestros colaboradores, hijos y a la comunidad cuál es su significado y donde realmente reside el éxito. Antes de leer el poema, veamos  de donde viene la palabra Éxito: Viene del latín “Exitus” que significa Salida o Terminó La Real Academia nos lo define como: Resultado feliz de un negocio, actuación. Buena aceptación que tiene algo o alguien. Fin o terminación de un negocio o asunto. Ahora con esta información previa miremos el Poema… Éxito por Ralph Waldo Emerson “Ganare el respeto de las personas inteligentes y el cariño de los niños. Apreciar la belleza de la naturaleza y de todo lo que nos rodea. Buscar y fomentar lo mejor de los demás. Dar el regalo de ti mismo a otros sin pedir nada a cambio, porque es dando como recibimos. Haber cumplido una tarea, como salvar un alma perdida, curar a un niño enfermo, escribir