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a través del enfoque Sistémico, ofrecerte una “mirada” diferente de las Organizaciones, desde las relaciones de pertenencia, orden, jerarquía y equilibrio y cómo interactúan entre sí, con base en los objetivos estratégicos y resultados de sustentabilidad y productividad. (solo has Clic en la imagen)






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Coaching de Valores desde la Mirada Sistémica… Hola mis estimados lectores, hoy comparto con ustedes un tema apasionante “Los valores” y como estos están siendo impactados por lo Sistémico ya sea en lo Organizacional o en lo Familiar… Ya he compartido con ustedes el tema Sistémico ya sea a través de este espacio o en los talleres que imparto con mi querida colega Tecenvi. Hoy quiero dejarles un sabor a transformación, que sea un abre boca para el 2014 y sobre todo un espacio para crecer en estos tiempos de cambio… Desde la mirada sistémica puedo distinguir que hoy día requerimos ocuparnos más de nuestros Valores, pues estos están impactando en lo Organizacional, Profesional, Personal, Pareja, y en la Familia. Y es allí donde quiero hacer énfasis para poderles brindar a mis clientes a clarificar, priorizar y alinear sus valores con su vida, con una metodología clara de cómo implementar los cambios sugeridos, es una herramienta para hacer consciente lo que hacemos de maner
Reconocer al otro y darle Gracias… Un buen ejercicio de reflexión es dar una mirada a los logros obtenidos durante este año 2013, no importa si estos fueron pequeños o grandes, lo importante es como estos impactaron en tu contexto personal, social, de pareja, familia, espiritual o profesional. “o sorpresa” al dar esta mirada, te das cuenta de que cada uno de los logros obtenidos que permitieron tu Transformación o tu Transición en tu vida fue alcanzado Gracias a la acción consciente o inconsciente, directa e indirecta, presente o remota de otra persona. Reconocer a esas Personas y darles las Gracias, Honrarlos, darle su lugar y aceptarlo tal como es… Es un Principio Sistémico, que nos lleva al éxito. Cuando Reconoces a esas personas tomas conciencia de que cada éxito, objetivo alcanzado y sueño hecho realidad, ha dependido del apoyo de Otro Ser Humano Maravilloso. Que interesada o desinteresadamente ha contribuido para que ciertas condiciones se dieran y así hacer realida
La Resiliencia y el Coaching… Resiliencia no es otra cosa que la capacidad de un sistema de absorber impactos… Para Boris Cyrulnik la Resiliencia es “el resorte de aquellos que después de recibir un golpe, pudieron superarlo e, incluso, salir reforzados”.  Para comprender esta definición de Boris comparto estos dos conceptos Estrés y Resiliencia:  El estrés es un término tomado de la mecánica que define el esfuerzo al que está sometido un material (por ejemplo, una viga)  La Resiliencia se usa en la física de los materiales para expresar la capacidad de recuperación de ese esfuerzo. De la misma forma que un objeto que ha sido impactado recobra su forma original si tiene la suficiente elasticidad, los seres humanos dotados de una Resiliencia natural o adquirida serán capaces de salir de una situación si consiguen desarrollar esa elasticidad interior.  Esta elasticidad se puede manifestar ante situaciones adversas, mostrando una gran fuerza para proteger su prop
El Reto de Pasar de A a B… Hay un reto donde todos siempre nos encontramos y es “pasar de A a B” por supuesto que para cada uno de nosotros ese reto es diferente pero, en esencia, es el mismo. Ya que siempre nos cuesta entrar en ACCIÓN… A lo que me refiero es a ir de un punto a otro, de la situación actual a la situación deseada. De lo que eres, sientes, haces y tienes a lo que quieres ser, sentir, hacer y tener. El gran reto de pasar del punto “A” al punto “B”. Es aprovechar el tiempo para que en la medida que este avance tú te estés acercando cada vez más de lo que eres a lo que quieres. El peligro es que se nos esté yendo el tiempo y las oportunidades de las manos, mientras seguimos anclados en A . Ah!! Pero cuantas veces te ves atrapado entre lo Urgente y lo Importante que te demanda el día a día… Una buena manera de atender esta demanda es haciéndote la siguiente pregunta: ¿Qué es aquello que, si hicieras hoy, te impulsaría en lo Profesional y lo Personal hac
Qué Te Falta para… Si quieres salir de donde estás, date la oportunidad de ver más allá de lo que hoy ves . -David Montalvo No son las situaciones que nos hacen persona, son los reflejos de lo que está pasando en nuestra vida como resultado de las creencias enfocadas en la luz o en la oscuridad, con esto no quiero decir que estemos deseando que nos sucedan negativamente las cosas. Pero sí que revisemos cuales son los pensamientos, las afirmaciones e ideas que no le están dando la fuerza suficiente para obtener conscientemente lo que queremos. Cuando hablo de Luz y Oscuridad me refiero a la forma peculiar de vivir, cuando se vive en el temor el foco de atención está en el exterior, en lo que podría pasar, en tu historia pasada, en tus “fracasos”, decepciones, experiencias previas, en cómo te ve el jefe o cómo te trata tu suegra. Vivir desde la Paz es crear un vínculo absoluto con tu interior. Es enviar toda tu energía a lo que vives y sientes por dentro y es ahí, cuando
Las Habilidades de un Líder… Un análisis sobre aquellas habilidades que idealmente debería reunir todo aquel Líder interesado en desarrollar su potencial. Un buen Líder nace y se hace. Existen habilidades innatas, como las que compartiré con ustedes aquí mis apreciados lectores, que son un excelente punto de partida. Ahora bien, es importante recordar que es necesario prepararse adecuadamente para moldear esas habilidades y desarrollarlas. Cuáles son esas habilidades de un Líder… Un Líder debe ser Comunicativo. Saber preguntar y comunicarse eficientemente es clave en su proceso de interacción, será más potente si sabe escuchar con atención a sus colaboradores. No olvidemos que sólo un 7% de nuestro mensaje se traslada a través de las palabras y si queremos llegar a un 55% de comprensión tenemos que transmitirlo a través de nuestra entonación y lenguaje corporal. Un Líder debe ser Equilibrado . Para ello ha de ver la vida como un camino de mejora, donde el cambio e
Ordena tus Ideas para el Emprendimiento… El Emprendedor debe desarrollarse con herramientas poderosas que le permitan potenciar sus  resultados y su desempeño… Cambia tus paradigmas y obtendrás un emprendimiento  exitoso… Lo primero es lo primero… Identifica donde eres bueno… comenzando a hacerte las siguientes preguntas:  ·          ¿Cuáles son tus conocimientos? ·          ¿Cuál es tu área de formación y preparación? ·          ¿Qué experiencias han marcado la diferencia para ti?  ·          ¿Qué te gusta hacer? ·          ¿Qué es lo que más disfrutas?  ·          ¿Qué tipo de personas atraes?  ·          ¿Quiénes se acercan a ti para pedir tu ayuda?  ·          ¿A quién buscas tú para pedir ayuda? Ahora respóndelas, tomate tú tiempo seguramente vendrán otras interrogantes, es importante que reflexiones sobre ellas y déjate fluir para que lleguen a ti las respuestas. Este ejercicio te abrirá hacia la creatividad. Toma consciencia de lo que descubres
El Miedo y la Acción… El miedo es algo muy común entre todas las personas, si bien es muy distinto para cada uno de nosotros, todos tenemos miedo a algo. Tener ciertos temores es algo natural en el ser humano, es un mecanismo de defensa que nuestra mente crea para estar alerta y protegernos de un posible peligro. ¿Qué pasa cuando tu miedo impacta en tu vida? ¿Qué te impide hacer o conseguir lo que deseas?   ¿Qué pierdes cuando te paralizas? ¿A qué tienes miedo?    A tropezar en tu carrera. A no ser exitoso con tu negocio. Al amor, amar o ser amado. A “fracasar” si comienzas una nueva relación.   A no ser eficiente, competitivo o proactivo. A que tu empresa no de las ganancias esperadas. A el miedo al éxito. Seguramente alguna de estas expresiones nos retumba en la cabeza, son muy comunes y sin embargo nos cuesta reconocerlo porque nos negamos a admitirlo conscientemente. Ahora bien, el miedo es algo que no podemos eliminar dentro de nosotros. Lo bueno