El Sendero del Aprendizaje

Líder vs Líder... Una de las situaciones más comunes con la que me encuentro al momento de iniciar procesos de Intervención o de capacitación en una organización,  es hacer FOCO en donde las diferentes áreas que conforman la Empresa no predomina el trabajo en equipo, sino que se distinguen por un caos interno y luchas de poder entre los diferentes líderes...  Los líderes suelen argumentar que les distingue un espíritu “competitivo” porque dicen ser “Muy líderes”, con ese pretexto pretenden justificar su falta de cooperación y coordinación en beneficio de los objetivos empresariales y del buen ambiente laboral. ¿Te suena parecido? ¿Cuanto desgaste para evitar la lucha de poder en los equipos con un impacto tremendo en los resultados? Dando una mirada a la situación planteada anteriormente, nos muestra el cuidado que se debe tener con el concepto de liderazgo, ya que suele ser mal entendido y mal aplicado, confundiendo los términos e interpretando que ser líder signific

Reconocer al Otro…   En nuestra vida Profesional y Personal no se pueden hacer las cosas solo, siempre hace falta el otro y allí la importancia de  Reconocer al otro…  porque si no,  Sin el otro... Yo no soy Yo,  por lo cual estaría incompleto. No hay posibilidad de plantearse “Yo soy el único en la empresa” “Yo todo lo puedo hacer solo” “Yo soy mi propia pareja” los seres humanos a pesar de sus naturales y deseables diferencias, que son además las que hacen que las cosas sucedan se reconocen recíprocamente como parte de una familia y como grupo familiar, comparten valores y actitudes, entre los cuales está la convicción de que el otro nos hace fuerte, que podemos aprender de él, porque sin el otro no hay empresa, trabajo, cliente, familia, matrimonio, hijos, es decir no hay vida. Lo determinante y definitivo no es el tiempo, si no lo que hagas o dejes de hacer...  Tu y el Otro…  No es un juego de tiempo determinado, donde si estás siendo exitoso te puedes dar el lujo de no avanza

Aprende a conocerte... ¿Cual es la vida que quieres tener?   Esta pregunta te sirve de brújula, te abre el camino, para elegir aprender lo que necesitas y para ello requieres ir a la ACCIÓN!!   Ir a la Acción es aprender a conocerte, ampliando la capacidad de respuesta, gerenciando las emociones y haciendo foco en los resultados que quieres tener en tu vida...   Aprender te conecta con aprehender a atrapar lo que quieres para tu vida, saberlo interpretar, tomar consciencia de lo que puedes hacer con ello, hacer lo que debes hacer y emprender el camino correcto...    Para apoyarte a revisar tu situación actualmente me gustaría que hicieras este pequeño ejercicio para ver donde te encuentras en este momento y puedas tomar las acciones necesarias que te lleven a realizar cambios en tu vida.   Lee cada uno de los siguientes perfiles e identifica solo uno donde te encuentres... recuerda solo debes elegir uno, así encuentres características tuyas en los otros dos. ¿C