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Mostrando las entradas de diciembre, 2013

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a través del enfoque Sistémico, ofrecerte una “mirada” diferente de las Organizaciones, desde las relaciones de pertenencia, orden, jerarquía y equilibrio y cómo interactúan entre sí, con base en los objetivos estratégicos y resultados de sustentabilidad y productividad. (solo has Clic en la imagen)






así mismo, te invito a seguirnos en una nueva iniciativa que estamos incursionando en "Marketing OnLine" denominado Focalizando Encuentros. (también, has Clic en la imagen)


Coaching de Valores desde la Mirada Sistémica… Hola mis estimados lectores, hoy comparto con ustedes un tema apasionante “Los valores” y como estos están siendo impactados por lo Sistémico ya sea en lo Organizacional o en lo Familiar… Ya he compartido con ustedes el tema Sistémico ya sea a través de este espacio o en los talleres que imparto con mi querida colega Tecenvi. Hoy quiero dejarles un sabor a transformación, que sea un abre boca para el 2014 y sobre todo un espacio para crecer en estos tiempos de cambio… Desde la mirada sistémica puedo distinguir que hoy día requerimos ocuparnos más de nuestros Valores, pues estos están impactando en lo Organizacional, Profesional, Personal, Pareja, y en la Familia. Y es allí donde quiero hacer énfasis para poderles brindar a mis clientes a clarificar, priorizar y alinear sus valores con su vida, con una metodología clara de cómo implementar los cambios sugeridos, es una herramienta para hacer consciente lo que hacemos de maner
Reconocer al otro y darle Gracias… Un buen ejercicio de reflexión es dar una mirada a los logros obtenidos durante este año 2013, no importa si estos fueron pequeños o grandes, lo importante es como estos impactaron en tu contexto personal, social, de pareja, familia, espiritual o profesional. “o sorpresa” al dar esta mirada, te das cuenta de que cada uno de los logros obtenidos que permitieron tu Transformación o tu Transición en tu vida fue alcanzado Gracias a la acción consciente o inconsciente, directa e indirecta, presente o remota de otra persona. Reconocer a esas Personas y darles las Gracias, Honrarlos, darle su lugar y aceptarlo tal como es… Es un Principio Sistémico, que nos lleva al éxito. Cuando Reconoces a esas personas tomas conciencia de que cada éxito, objetivo alcanzado y sueño hecho realidad, ha dependido del apoyo de Otro Ser Humano Maravilloso. Que interesada o desinteresadamente ha contribuido para que ciertas condiciones se dieran y así hacer realida
La Resiliencia y el Coaching… Resiliencia no es otra cosa que la capacidad de un sistema de absorber impactos… Para Boris Cyrulnik la Resiliencia es “el resorte de aquellos que después de recibir un golpe, pudieron superarlo e, incluso, salir reforzados”.  Para comprender esta definición de Boris comparto estos dos conceptos Estrés y Resiliencia:  El estrés es un término tomado de la mecánica que define el esfuerzo al que está sometido un material (por ejemplo, una viga)  La Resiliencia se usa en la física de los materiales para expresar la capacidad de recuperación de ese esfuerzo. De la misma forma que un objeto que ha sido impactado recobra su forma original si tiene la suficiente elasticidad, los seres humanos dotados de una Resiliencia natural o adquirida serán capaces de salir de una situación si consiguen desarrollar esa elasticidad interior.  Esta elasticidad se puede manifestar ante situaciones adversas, mostrando una gran fuerza para proteger su prop