¿Qué pasa…?
No
te ha pasado que a veces sientes que se te dificulta mucho lograr lo que
deseas… o tienes la sensación de que los esfuerzos realizados no generan los
cambios esperados…
Para
ello es necesario revisar:
- Cuáles son las conductas que muestras al actuar…
- Como enfocas cada situación que se te presenta….
- Estas liderando los cambios con la confianza requerida…
- Estas evaluando constantemente el entorno que te rodea…
- Eres honesto contigo mismo…
¿Qué
pasa…?
Te
has preguntado cuales son las conductas que te han llevado a no concretar las acciones
que te permitan alcanzar tus objetivos…
¿Qué
pasa…?
Estas
generando los atributos adecuados para generar la confianza que requieres de
los demás para alcanzar lo que deseas, ya sea en lo profesional o en lo
personal…
- Modela las conductas… Eres un Ejemplo…
- Eres congruente con lo que dices
y con lo que haces…
- Estas siempre actualizado o bien
informado...
- Actúas siempre en función de tus
valores y principios…
- Comunicas lo que quieres de
manera clara y precisa…
- Validas lo que comunicas, para
generar la comprensión en el otro, de lo que quieres obtener…
- Respetas a todas las personas
que te rodean…
- Tienes una escucha empática
para comprender los planteamientos e ideas de los otros…
- Sabes dar en el momento
adecuado una retroalimentación que potencie tus relaciones…
Tener
presente estos sencillos atributos es saludable para potenciar los resultados
deseados en la generación de la confianza, debes asumirlo en cada una de tus acciones,
ya que Adicionalmente promueven el respeto, el reconocimiento y la
consideración del rol que desempeñas en el equipo con tus colaboradores o
superiores, Quizás lo más importante de ponerlos en práctica, es que te
producen una gran satisfacción personal y profesional.
Llego
la hora de asumir el liderazgo dentro de tu familia, tu comunidad, tu iglesia, tu trabajo y en tu entorno social
particular…
Hay
que promover los cambios o las transiciones necesarias para el logro exitoso de
determinados objetivos…
Somos
agentes generadores de cambios…
Recuerda…
liderar los cambios desde la confianza…
Lo
importante no es lo que pasa… si no lo
que hago con lo que pasa…
Gracias por compartir aprendizajes… Feliz inicio
de semana…
Escrito por Gustavo Alviárez (674112) / 20-10-12
www.facebook.consteladores-coach
consultores.com
@gustavoaan
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