
El Líder desde la Mirada Sistémica… Requiere comprender que la Organización es una entidad viva, y como tal, las dinámicas del todo influyen en y por encima de los individuos que las constituyen. Es por eso importante “desde la Mirada Sistémica”, que el Líder “mire” la dinámica de su organización y los factores que impiden el ambiente laboral “sano” con el fin de promover acciones que contribuyan a restablecer el orden Organizacional. Para ello requiere de una metodología innovadora y participativa, que apunte al desempeño laboral con efectividad, desarrollar nuevas competencias para atender los retos y desafíos de estos tiempos, teniendo presente los siguientes principios sistémicos: El Respeto de lo que es, La Pertenencia todos tienen derecho a su lugar, tiene que haber un equilibrio de dar y recibir. El sistema exige que ciertas prioridades y órdenes de precedencia deban ser observadas. Esto incluye la antigüedad, especialización, calificación, jerarqu...